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2026校招：中成控股集团笔试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪种不属于企业的基本战略？

A.成本领先战略

B.差异化战略

C.多元化战略

D.集中化战略

2.会计核算的基本前提不包括？

A.会计主体

B.持续经营

C.会计分期

D.实物计量

3.市场营销的核心是？

A.生产

B.交换

C.促销

D.分配

4.管理的首要职能是？

A.组织

B.领导

C.计划

D.控制

5.下列哪种市场结构中企业的数量最少？

A.完全竞争

B.垄断竞争

C.寡头垄断

D.完全垄断

6.货币的基本职能是？

A.价值尺度和流通手段

B.支付手段和贮藏手段

C.世界货币和支付手段

D.贮藏手段和世界货币

7.企业财务管理的目标是？

A.利润最大化

B.股东财富最大化

C.收入最大化

D.成本最小化

8.人力资源管理的首要环节是？

A.人员招聘

B.人员培训

C.工作分析

D.绩效管理

9.下列不属于宏观经济政策目标的是？

A.充分就业

B.经济增长

C.物价稳定

D.企业利润最大化

10.企业战略层次不包括？

A.公司层战略

B.业务层战略

C.职能层战略

D.员工层战略

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.企业的社会责任包括？

A.经济责任

B.法律责任

C.伦理责任

D.慈善责任

2.影响企业定价的因素有？

A.成本

B.市场需求

C.竞争状况

D.政府政策

3.管理的职能包括？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

4.市场营销组合的4P策略包括？

A.产品

B.价格

C.渠道

D.促销

5.企业的筹资方式有？

A.吸收直接投资

B.发行股票

C.发行债券

D.银行借款

6.人力资源管理的模块包括？

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.绩效管理

7.宏观经济政策工具主要有？

A.财政政策

B.货币政策

C.产业政策

D.收入政策

8.企业战略的特点有？

A.全局性

B.长远性

C.纲领性

D.竞争性

9.会计要素包括？

A.资产

B.负债

C.所有者权益

D.收入和费用

10.市场细分的依据有？

A.地理因素

B.人口因素

C.心理因素

D.行为因素

三、判断题（每题2分，共10题）

1.企业的唯一目标就是追求利润最大化。（）

2.会计主体一定是法律主体，法律主体也一定是会计主体。（）

3.市场营销就是推销。（）

4.管理是一种艺术，没有规律可循。（）

5.完全竞争市场中企业是价格的接受者。（）

6.货币的流通手段职能可以是观念上的货币。（）

7.企业财务管理就是对企业资金的管理。（）

8.人力资源管理就是人事管理。（）

9.宏观经济政策的目标是相互协调，没有矛盾的。（）

10.企业战略一旦制定就不能改变。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述企业战略管理的过程。

答：包括战略分析，了解内外部环境；战略制定，确定目标与战略方案；战略实施，将战略转化为行动；战略控制，监控并调整战略，确保目标实现。

2.简述市场营销的4C理论。

答：4C理论即顾客（Customer），关注需求；成本（Cost），考虑顾客付出成本；便利（Convenience），让顾客购买便利；沟通（Communication），与顾客双向沟通。

3.简述财务管理的主要内容。

答：涵盖筹资管理，解决资金来源；投资管理，合理配置资金；营运资金管理，保证日常运营；利润分配管理，确定分配政策。

4.简述人力资源管理的重要性。

答：能合理配置人力，提高员工素质与能力，激发工作积极性，增强企业凝聚力与竞争力，促进企业目标达成。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论企业如何平衡经济效益与社会责任。

答：企业可将社会责任融入战略，如环保生产提升形象。从长期看，履行责任能获消费者认可，增加经济效益。但短期可能增加成本，需合理规划预算，把握投入产出平衡。

2.讨论市场营销中线上线下渠道的融合策略。

答：可统一品牌形象，线上引流到线下体验，线下引导线上购买。开展线上线下联合促销活动，共享会员体系与数据，实现优势互补，提升顾客购物体验与忠诚度。

3.讨论企业在经济下行期的财务管理策略。

答：加强资金管理，确保资金链安全，优化资金配置。降低成本费用，削减不必要开支。收缩投资，避免高风险项目。加强应收账款管理，加速资金回笼。

4.讨论人力资源管理中如何激励员工。

答：可提供合理薪酬福利，满足物质需求。给予晋升机会与培训，助力职业发展