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  • 2026-01-19 发布于山东
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2026年武汉协和重庆医院医护办行政管理人员(病案组)招聘5人备考题库及一套参考答案详解.docx

2026年武汉协和重庆医院医护办行政管理人员(病案组)招聘5人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列关于名著的说法,不正确的一项是()。

A.《论语》,儒家经典之一,是孔子弟子及其再传弟子关于孔子及其弟子言行的记录,全书以语录体为主

B.《红楼梦》中,“木石前盟”指的是贾宝玉和林黛玉,“金玉良缘”则指的是贾宝玉和薛宝钗

C.《水浒传》中,吴用巧用计策,使武松和王伦火并,借此成功让宋江成为了梁山的头领

D.《三国演义》中,魏国名将张辽在逍遥津一战中以八百部卒抗衡东吴十万大军,一度杀到孙权主帅旗下

【答案】:C

【解析】该题主要考查对四部名著相关内容的理解与掌握。在《水浒传》中,是吴用巧用计策,使林冲和王伦火并,让晁盖成为了梁山的头领,而不是使武松和王伦火并让宋江成为梁山头领。《论语》确实是儒家经典之一,是孔子弟子及其再传弟子关于孔子及其弟子言行的记录,全书以语录体为主。《红楼梦》里“木石前盟”指贾宝玉和林黛玉,“金玉良缘”指贾宝玉和薛宝钗。《三国演义》中魏国名将张辽在逍遥津一战以八百部卒抗衡东吴十万大军,还一度杀到孙权主帅旗下。所以该题说法不正确的一项与《水浒传》相关描述有关。

2、琵琶:木材:乐器()

A.鼎:青铜:用具

B.水墨画:宣纸:工艺

C.浮雕:石块:建筑

D.竹简:竹片:书籍

【答案】:A

【解析】琵琶是一种乐器,由木材制成;鼎是一种用具,由青铜制成。所以得出相应结论。

3、莎士比亚的四大悲剧是《哈姆雷特》《李尔王》《奥赛罗》和()。

A.《茶花女》

B.《悲惨世界》

C.《麦克白》

D.《巴黎圣母院》

【答案】:C

【解析】本题考查文学常识中莎士比亚四大悲剧的内容。莎士比亚的四大悲剧包含《哈姆雷特》《李尔王》《奥赛罗》和《麦克白》。《茶花女》是法国作家小仲马的长篇小说。《悲惨世界》是法国作家维克多·雨果的长篇小说。《巴黎圣母院》同样是法国作家维克多·雨果创作的长篇小说。因此,正确答案是《麦克白》。

4、脍炙人口的民歌《桃花红杏花白》是()。

A.陕北民歌

B.左权民歌

C.河曲民歌

D.客家民歌

【答案】:B

【解析】本题可根据各地区民歌特点以及《桃花红杏花白》的相关背景知识来进行解答。题目考查脍炙人口的民歌《桃花红杏花白》所属的民歌类别。逐一分析各选项:-陕北民歌是陕西省榆林、延安等地的传统民间音乐,具有浓郁的黄土风情和地方特色,代表作品有《山丹丹开花红艳艳》《赶牲灵》等,《桃花红杏花白》并非陕北民歌。-《桃花红杏花白》是一首左权民歌,左权县位于山西省晋中市,这首民歌具有山西左权地区的独特风格和韵味,旋律优美,歌词生动,深受人们喜爱。-河曲民歌是山西省河曲县的传统民歌,以其独特的地域风格和艺术魅力闻名,代表作品有《走西口》等,《桃花红杏花白》不属于河曲民歌。-客家民歌是客家人在长期生产生活中创造并传唱的民间歌谣,主要流传于广东、福建、江西等客家人聚居地,具有鲜明的客家文化特色,与《桃花红杏花白》所属类别不同。综上,脍炙人口的民歌《桃花红杏花白》是左权民歌。

5、人体的()特征具有人各有异、出生一年后几乎终身不变的特点,通过对该部位进行图像处理和模式识别的方法能够精确鉴定人员身份,具备难以伪造的生物特征识别特性。

A.指纹

B.面部

C.骨骼

D.虹膜

【答案】:D

【解析】本题可根据各选项特征是否符合题干描述来进行分析判断。首先,人体的指纹具有人各有异、出生一年后几乎终身不变的特点,且采用指纹的图像处理和模式识别方法能够精确鉴定人员身份,具有难以伪造的特性,在生物特征识别领域被广泛应用。面部特征虽然也具有一定独特性,且人脸识别也是常见的生物识别方式,但面部特征会随着年龄增长、化妆、表情变化等因素产生一定变化,不像题干中描述的“出生一年后几乎终身不变”。骨骼特征相对来说不便于直接用于日常身份鉴定,且骨骼在人体生长发育过程中有明显变化,不具备出生一年后几乎终身不变且能方便精确鉴定人员身份的特性。虹膜特征虽然同样具有独特性和稳定性,但在日常生活中的应用普及程度远不及指纹,且虹膜识别需要专门的设备,不像指纹识别那样便捷。综上所述,符合题干描述的人体特征是指纹。

6、()职能是管理活动的首要职能。

A.计划

B.领导

C.控制

D.组织

【答案】:A

【解析】管理职能主要包括计划、组织、领导和控制。计划职能是管理活动的首要职能。它是对未来活动进行的一种预先的谋划,为整个管理活动确定目标、方向和行动方案。如果没有计划,组织、领导和控制等职能就失去了明确的方向和依据。组织职能是为实现组织目标,对每个组织成员规定在工作中形成的合理的分工协作关系;领导职能是管理者利用组织所赋予的权力去指挥、影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程;控制职能是保证组

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