安全教育培训制度15篇.pdfVIP

安全教育培训制度精选15篇

安全教育培训制度1

第一条各单位应定期开展员工安全培训管理工作，组织编制年度培训划，

并对培训效果进行监督与管理。

第二条各级领导和各部门（单位）负责人，应按照国家有关规定要求，参加

政府和总公司组织的安全生产教育培训，必须具备与本单位所从事的生产经营活

动相适应的安全生产知识和管理能力。

第三条所属各单位应采取各种途径，定期对员工进行安全生产教育和培训I,

提高员工安全技术素质，保证员工具备必要的安全生产技能和防范事故的能力。

未经安全生产培训考核合格的员工，不得上岗作业。

第四条要加强对临时雇用人员的安全培训、考核工作，以及外来施工人员的

安全教育，并记录备案。

第五条特种作业人员必须参加有关部门组织的培训I,经考核合格取得操作证

后方可上岗作业，并按规定进行复审。

第六条对新入厂的人员（包括正式工、合同工、临时工、代训工、实习和参

加劳动的学生以及其他人员等）应进行三级安全教育培训，取得岗位资格后方能

上岗。

第七条安全教育培训的主要内容是：

1、国家和集团公司有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规、制度和

标准。

2、安全管理、安全技术、职业卫生和安全文化等知识。

3、易发事故的基本知识。

4、有关事故案例及事故应急管理等。

5、安全教育培训时间不得少于40学时。

6、本部门、本岗位职业安全卫生职责。

第八条生产岗位员工安全教育

1、班组长的安全教育培训经考核合格后方能任职，安全教育培训时间不得

少于24学时。

2、所有新员工上岗前应接受三级安全教育

（1）一级安全教育时间不少于24学时，安全教育的主要内容是：

a、国家和集团公司有关安全生产和职业安全卫生法律、法规。

I）、通用安全技术、职业卫生基本知识，包括一般机械、电气安全、消防和

气体防护等常识。

c、本单位安全生产的一般状况、性质、特点和特殊危险部位的介绍。

d、集团公司、直属企业和本单位安全生产规章制度和五项纪律（劳动、操

作、工艺、施工和工作纪律）。

e、典型事故案例及其教训，事故预防的基本知识。

2（）二级安全教育时间不少于24学时，安全教育的主要内容是：

a、本单位的生产概况，安全卫生状况。

b、本单位主要危险危害因素，安全技术操作规程和安全生产规章制度。

C、安全设施、个人防护用品、急救器材性能和使用方法，预防工伤事故和

职业病的主要措施等。

d、典型事故案例及事故应急处理措施。

（3）三级安全教育时间不少于8学时，安全教育的主要内容是

a、岗位生产工艺流程、工作特点和安全注意事项。

b、岗位职责范围，应知应会。

c、岗位安全技术操作规程，岗位间衔接配合的安全注意事项。

、卤位事故预防措施，安全防护设施、个人防护用品的性能、作用和使用

操作方法。

第九条员工调动工作后应重新进行入厂三级安全教育，单位内工作调动、转

岗、下岗再就业、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行二、三级安全教

育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。

第十条凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性安全技术

培训，经考试合格，取得特种作业操作证后方可上岗，并定期进行复审。

第十一条在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，主管部门（单位）应

组织编制新的安全技术操作规程，并进行专门培训。有关人员经考试合格，方可

上岗操作。

第十二条各场站应开展以班组为单位的安全活动。安全活动应有针对性、科

学性，做到经常化、制度化、规范化，防止流于形式和走过场。班组安全活动应

做到有领导、有计划、有内容