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高新技术研发助理绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

研发项目进度与质量

项目按时交付率

40%

95%

目标完成率95%及以上得满分，每低1%扣2分，最低得0分

项目缺陷率

3%

缺陷率低于3%得满分，每高1%扣3分，最低得0分

文档完整性与准确性

98%

文档完整性与准确性达98%及以上得满分，每低2%扣1分，最低得0分

技术方案合理性

90分

技术方案评分90分及以上得满分，每低1分扣1分，最低得0分

测试通过率

97%

测试通过率97%及以上得满分，每低1%扣2分，最低得0分

团队协作与沟通效率

跨部门协作完成率

25%

90%

跨部门协作完成率90%及以上得满分，每低1%扣1.5分，最低得0分

信息传递准确率

98%

信息传递准确率98%及以上得满分，每低2%扣1分，最低得0分

问题解决响应速度

4小时

问题解决响应速度4小时以内得满分，每超1小时扣1分，最低得0分

团队反馈满意度

4.5分

团队反馈满意度4.5分及以上得满分，每低0.1分扣2分，最低得0分

知识共享参与度

80%

知识共享参与度80%及以上得满分，每低1%扣1分，最低得0分

技术创新与学习能力

新技术学习完成率

20%

100%

新技术学习完成率100%得满分，每低5%扣1分，最低得0分

专利申请或论文发表

1项

完成1项专利申请或论文发表得满分，未完成不得分

创新提案采纳率

60%

创新提案采纳率60%及以上得满分，每低5%扣1分，最低得0分

技术难题解决数量

5个

解决5个技术难题得满分，每少1个扣2分，最低得0分

行业知识更新速度

季度

每季度完成行业知识更新得满分，每超1季度扣1分，最低得0分

工作态度与职业素养

出勤率

15%

98%

出勤率98%及以上得满分，每低1%扣1分，最低得0分

任务主动承担度

85%

任务主动承担度85%及以上得满分，每低5%扣1分，最低得0分

工作责任心

优秀

工作责任心被评为优秀得满分，评为良好扣2分，一般扣5分，较差扣10分

合规操作执行率

100%

合规操作执行率100%得满分，每低1%扣2分，最低得0分

员工培训参与度

90%

员工培训参与度90%及以上得满分，每低1%扣1分，最低得0分

本考核表旨在全面评估高新技术研发助理在研发项目进度与质量、团队协作与沟通效率、技术创新与学习能力以及工作态度与职业素养四个维度的表现。请根据各项指标的实际完成情况，结合评分标准进行客观评价。权重分配如下：研发项目进度与质量占40%，团队协作与沟通效率占25%，技术创新与学习能力占20%，工作态度与职业素养占15%。考核结果将作为绩效改进和激励的重要依据。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见