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岗位聘任合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供岗位聘任服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、岗位聘任内容

1、乙方根据甲方需求，提供岗位聘任服务，涉及岗位名称为__________________，岗位职责包括__________________。乙方确保聘任人员符合甲方岗位要求，并具备相应的专业技能和工作经验。

2、甲方需向乙方提供岗位的具体工作内容、任职要求及考核标准，乙方负责按照甲方要求筛选、推荐符合条件的人员。

3、乙方提供的聘任人员需保证其身份真实、合法，并已与原工作单位解除劳动合同或获得相关授权，不存在法律禁止竞业限制的情况。

二、聘任期限及服务方式

1、本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。如需延长服务期限，双方需另行协商并签订补充协议。

2、乙方提供的服务方式为：甲方提出岗位需求，乙方推荐候选人，甲方面试并最终决定是否聘任。乙方负责协助甲方完成招聘流程，并提供必要的背景调查及岗前培训支持。

3、乙方承诺在收到甲方岗位需求后____日内完成候选人推荐，甲方应在收到推荐名单后____日内完成面试安排。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权根据岗位需求明确聘任条件，并对乙方推荐的候选人进行筛选和面试。甲方有权拒绝不符合岗位要求的人员，并说明具体理由。

2、甲方应按照合同约定支付乙方服务费用，并确保支付方式符合乙方要求。甲方需提供必要的招聘信息及工作环境支持，以便乙方开展招聘工作。

3、甲方如需延长服务期限或增加招聘需求，应提前____日书面通知乙方，双方协商后调整合同内容。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备合法的招聘服务资质，并按照甲方要求提供专业的招聘服务。乙方需建立完善的候选人数据库，确保推荐人员的专业性和匹配度。

2、乙方推荐的候选人均需通过背景调查，确保其个人信息真实、无重大法律纠纷或不良职业记录。如因乙方推荐人员导致的法律纠纷，乙方需承担相应责任。

3、乙方应配合甲方完成候选人的岗前培训，确保其尽快适应工作环境。乙方需定期向甲方汇报招聘进展，并提供必要的招聘数据分析。

4、乙方不得泄露甲方的商业秘密或招聘信息，并需确保候选人的个人信息安全。

四、服务费用及支付方式

1、本合同服务费用总额为人民币_______元（大写：__________________），包含招聘咨询费、候选人推荐费及背景调查费等。

2、支付方式：甲方应在签订本合同后____日内支付____%的服务费，即人民币_______元；剩余____%的服务费，即人民币_______元，在甲方完成最终聘任后____日内支付。甲方需向乙方提供正规发票。

五、违约责任

1、若甲方无故单方解除合同，需向乙方支付已提供服务费用的____%作为违约金；若因甲方原因导致合同无法继续履行，乙方有权要求甲方支付全部服务费。

2、若乙方推荐的候选人不符合甲方岗位要求，且甲方在____日内未提出异议，视为乙方已履行合同义务。如甲方要求乙方重新推荐，乙方需承担额外服务费用。

3、因乙方泄露甲方商业秘密或候选人个人信息，导致甲方或候选人遭受损失的，乙方需承担赔偿责任，并支付违约金人民币_______元。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：