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宠物行为训练课程设计师岗位招聘考试试卷及答案

宠物行为训练课程设计师岗位招聘考试试卷及答案

一、填空题（每题1分，共10分）

1.正向训练的核心是通过______增加期望行为的发生频率。

2.犬类“脱敏训练”的关键是______接触刺激源。

3.猫训练中最有效的引导物通常是______。

4.课程设计需遵循的目标原则是______（英文缩写）。

5.宠物分离焦虑的常见表现包括过度吠叫、破坏行为和______。

6.响片训练的作用是______正确行为的时间点。

7.猫科动物训练应避免使用______类手段（应激反应强）。

8.课程设计第一步是______（分析宠物/主人需求）。

9.犬类基础服