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劳动合同履行的劳动报酬支付

引言

劳动报酬是劳动者通过付出劳动换取的对价，是劳动关系中最核心的权益之一。在劳动合同履行过程中，劳动报酬的支付不仅直接关系到劳动者的生存保障与生活质量，更影响着劳动关系的和谐稳定。从个体层面看，它是劳动者维持家庭运转、实现个人发展的经济基础；从社会层面看，规范的劳动报酬支付机制能有效减少劳资矛盾，促进社会公平。本文将围绕劳动合同履行中劳动报酬支付的基础认知、核心原则、常见争议及法律保障展开深入探讨，旨在为劳动者和用人单位提供更清晰的实践指引。

一、劳动报酬支付的基础认知

（一）劳动报酬的法律定义与核心特征

根据相关法律规定，劳动报酬是指劳动者因向用人单位提供劳动而