- 0
- 0
- 约3.25万字
- 约 49页
- 2026-01-20 发布于河南
- 举报
2026年渤海银行总行投资银行部招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、货币是国家的“名片”,如今在非洲、中亚一些国家的货币上出现了由中国企业承建的地标性建筑和重大工程图案。这一现象说明()。
A.区域经济一体化发展不断深入
B.中国外交政策的基本立场
C.中国企业走出去,有效促进当地发展
D.中国放宽市场准入,扩大对外开放
【答案】:C
【解析】该题主要考查对题干现象本质的理解。题干描述了在非洲、中亚一些国家的货币上出现由中国企业承建的地标性建筑和重大工程图案这一现象。区域经济一体化是指区域内两个或多个国家或地区,通过制定共同的经济贸易政策等措施,消除相互之间阻碍经济贸易发展的障碍,实现区域内经济的融合与发展。题干中仅体现中国企业承建当地工程,并未涉及区域内国家之间在贸易政策、经济规则等方面的深度融合与合作等区域经济一体化发展深入的内容,所以不能说明区域经济一体化发展不断深入。中国外交政策的基本立场是独立自主,即在国际事务中坚决捍卫国家的独立、主权和领土完整,对国际问题自主地决定自己的态度和对策。题干中没有体现中国在外交事务中坚持独立自主立场的相关信息,不能由此得出体现中国外交政策基本立场的结论。中国企业承建当地地标性建筑和重大工程,这些项目能为当地创造就业机会、促进基础设施建设、推动当地经济发展,说明中国企业积极开展对外投资与合作,走出去参与国际经济活动,并有效促进了当地的发展,该选项符合题意。中国放宽市场准入,扩大对外开放主要强调的是中国国内市场向国外企业、资本等开放的政策举措和开放程度的提升。而题干描述的是中国企业在国外承建工程,重点在于中国企业走出去,并非中国国内市场的开放情况,所以不能说明中国放宽市场准入、扩大对外开放。综上所述,正确答案体现了中国企业走出去,有效促进当地发展。
2、1,2,3,7,22,()。
A.100
B.133
C.155
D.165
【答案】:C
【解析】分析数字规律,3等于1乘2加1,7等于2乘3加1,22等于3乘7加1,规律是第三项等于第一项乘第二项加1,按照此规律,所填数字就是7乘22加1,结果为155。
3、下列措施属于健全收入再分配调节机制的是()。
A.提高劳动者工资收入
B.加强个人所得税调节
C.促进就业的机会公平
D.加强国企高管薪酬管理
【答案】:B
【解析】收入再分配是在初次分配结果的基础上各收入主体之间通过各种渠道实现现金或实物转移的一种收入再次分配过程,也是政府对要素收入进行再次调节的过程。提高劳动者工资收入属于初次分配范畴。初次分配是国民收入在物质生产部门进行的分配,提高劳动者工资是在生产环节对劳动报酬的分配,所以不属于再分配调节机制。加强个人所得税调节是健全收入再分配调节机制的措施。个人所得税是国家财政收入的重要来源,也是调节个人收入分配、实现社会公平的有效手段。通过征收个人所得税,对高收入者多征税,对低收入者少征税甚至不征税,可以缩小收入差距,促进社会公平,属于再分配调节的范畴。促进就业的机会公平主要是从就业环境和机会层面,保障劳动者能够公平地获得就业岗位,这是与初次分配直接相关的,有利于在初次分配环节使劳动者获得公平的收入机会,但它不属于再分配调节机制。加强国企高管薪酬管理是针对国有企业高层管理人员的薪酬进行规范和调控,主要目的是防止国企高管不合理的高收入,规范初次分配秩序,属于初次分配领域的调节措施,并非收入再分配调节机制。综上所述,属于健全收入再分配调节机制的是加强个人所得税调节。
4、在行政绩效评估中,对公众满意度进行调查时,通常使用的调查方法是:
A.官方记录
B.问卷调查
C.培训观测者
D.信件调查
【答案】:B
【解析】行政绩效评估调查公众满意度,官方记录主要是行政相关资料,培训观测者侧重行为观察,信件调查效率低,而问卷调查能广泛收集公众意见且较高效,所以通常用此方法。
5、下列名称中,不属于二十四节气的是()。
A.惊蛰
B.芒种
C.寒食
D.寒露
【答案】:C
【解析】二十四节气是中国古代订立的一种用来指导农事的补充历法,形成于春秋战国时期,是根据太阳在黄道(即地球绕太阳公转的轨道)上的位置来划分的,反映了季节、气候现象、气候变化等。完整的二十四节气依次为立春、雨水、惊蛰、春分、清明、谷雨、立夏、小满、芒种、夏至、小暑、大暑、立秋、处暑、白露、秋分、寒露、霜降、立冬、小雪、大雪、冬至、小寒、大寒。惊蛰反映的是自然生物受节律变化影响而出现萌发生长的现象;芒种是“有芒之谷类作物可种”的意思,这个时节气温显著升高、雨量充沛、空气湿度大,适宜晚稻等谷类作物种植;寒露是一个反映气候变化特征的节气,寒露节气后,昼渐短,夜渐长,日照减少,热气慢慢退去,寒气渐生,昼
您可能关注的文档
- 2026年温州市洞头人才发展有限公司招聘备考题库(业务受理员)带答案详解.docx
- 2026年温州市农业科学研究院分析测试中心招聘编外工作人员1人的备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年温州市不动产登记服务中心招聘备考题库完整答案详解.docx
- 2026年温州商学院返聘教师招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年温岭市箬横镇中心卫生院公开招聘编制外基本公共卫生管理人员备考题库附答案详解.docx
- 2026年温岭市海城集团下属子公司面向社会公开招聘编外工作人员备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年温岭市交通旅游集团有限公司下属温岭市校办企业有限公司面向社会公开招聘工作人员备考题库附答案.docx
- 2026年渝北区悦来生态城幼儿园招聘启备考题库完整答案详解.docx
- 2026年清镇市卫城中学急招体育代课老师备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年清远市清新区太平镇人民政府招聘政府聘员的备考题库完整答案详解.docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(解析版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(解析版).docx
- 期末测试卷(二)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(二)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
最近下载
- 温州市2026届高三(一模)数学试卷(含答案详解).pdf
- 安徽师范大学大学语文课件 8《大自然在反抗》.ppt VIP
- 基于Java web的网上订餐系统的设计与实现.docx VIP
- 2025年上海虹口区高三二模高考数学模拟试卷(含答案) .pdf VIP
- 2023-2024学年山东省济南市市中区七年级(上)期末历史试卷.docx VIP
- 天然气等离子体裂解的研究的开题报告.docx VIP
- 艾梅乙防治知识培训课件.pptx
- 山东省济南市历下区2023-2024学年部编版七年级上学期1月期末历史试题(含答案).docx VIP
- 新22J02 屋面-标准图集.docx VIP
- 标准图集-陕09J01-建筑用料及做法.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)