2026年福州工业园区开发集团有限公司建设分公司项目建设合同制人员招聘备考题库及参考答案详解.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.24万字
  • 约 48页
  • 2026-01-20 发布于山东
  • 举报

2026年福州工业园区开发集团有限公司建设分公司项目建设合同制人员招聘备考题库及参考答案详解.docx

2026年福州工业园区开发集团有限公司建设分公司项目建设合同制人员招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、当代科学技术发展的主导领域是:()

A.新材料技术

B.生物技术

C.计算机信息处理技术

D.电子技术

【答案】:C

【解析】当代科学技术发展中,计算机信息处理技术起着主导作用。它广泛渗透到各个领域,推动了经济发展、社会进步、科技创新等多个方面。通过计算机信息处理技术,人们能够高效地收集、存储、分析和传播信息,促进了不同行业的数字化转型和智能化升级,对社会的运行模式和人们的生活方式产生了深远影响。而新材料技术是为其他技术发展提供物质基础;生物技术主要聚焦于生命科学和生物工程领域;电子技术侧重于电子设备和电子系统的研发与应用。虽然这些技术也非常重要,但在当代科学技术发展的整体格局中,计算机信息处理技术占据着主导地位。

2、以下哪种情形适用于治安调解()。

A.亲友、邻里、同事、在校学生之间因琐事发生的纠纷

B.雇凶伤害他人的

C.结伙斗殴或者其他寻衅滋事的

D.多次实施违反治安管理行为的

【答案】:A

【解析】治安调解是指公安机关依法对因民间纠纷引起的违反治安管理行为的调解处理。适用于治安调解的纠纷需是因民间纠纷引起,且情节较轻。亲友、邻里、同事、在校学生之间因琐事发生的纠纷,符合因民间纠纷引起且情节一般较轻的特点,通常可以适用治安调解。雇凶伤害他人是较为严重的违反治安管理甚至可能涉及刑事犯罪的行为,其主观恶意和社会危害性较大,不适合通过治安调解处理。结伙斗殴或者其他寻衅滋事行为,破坏了社会公共秩序,具有较大的社会危害性,不属于因民间纠纷引起的范畴,不适用治安调解。多次实施违反治安管理行为,反映出行为人主观上的违法故意和较大的人身危险性,也不适合采取治安调解的方式处理。

3、下列哪一项不属于价内税()。

A.资源税

B.房产税

C.增值税

D.个人所得税

【答案】:C

【解析】价内税是指税金包含在价格之中,作为价格组成部分的税种。资源税是以各种应税自然资源为课税对象、为了调节资源级差收入并体现国有资源有偿使用而征收的一种税,其税金包含在商品价格中,属于价内税。房产税是以房屋为征税对象,按房屋的计税余值或租金收入为计税依据,向产权所有人征收的一种财产税,税金也是包含在相关经济活动涉及的价格之中,属于价内税。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税,它也属于价内税。而增值税是对商品生产、流通、劳务服务中多个环节的新增价值或商品的附加值征收的一种流转税,实行价外税,也就是由消费者负担,有增值才征税没增值不征税,其税金不包含在商品价格内,不属于价内税。所以正确答案是增值税。

4、国家统计局在2019年8月13日发布了新中国成立()周年经济社会发展成就报告。

A.70

B.60

C.50

D.30

【答案】:A

【解析】新中国成立于1949年,国家统计局于2019年8月13日发布相关经济社会发展成就报告,2019-1949=70,所以该报告是新中国成立70周年的经济社会发展成就报告。

5、有些干部看似能力全面,但究其原因,一是被动无奈,二是主动吹嘘,三是权力加身后的自我膨胀。因此,对于脚踏实地工作却负担沉重的“黄牛干部”,应落实减负举措,使其能够在合适的岗位上潜心发挥才能;而对于那些热衷吹嘘、滥用权力的“吹牛干部”和“最牛干部”,则需采取实际行动,通过廉政教育和工作监督,让他们心存敬畏,从思想和行为上加以约束,避免追求虚名、偏离正轨。从哲学角度来看,我们对“黄牛干部”与“吹牛干部”“最牛干部”区别对待的原因是()。

A.矛盾的统一性和斗争性是有条件的、相对的

B.矛盾双方可利用对方的发展使自己获得发展

C.分析矛盾的特殊性是正确的解决矛盾的关键

D.分析和解决矛盾时,必须从对立中把握统一

【答案】:C

【解析】该题主要探讨区别对待不同类型干部在哲学上的原因。对于不同类型的干部,如黄牛干部、吹牛干部和最牛干部,有着不同的特点,黄牛干部是被动无奈等情况,而吹牛干部和最牛干部存在追求虚名、滥用权力等问题。针对不同特点的干部采取了不同的处理方式,对黄牛干部落实减负措施,让他们在合适岗位发挥才能,对吹牛干部和最牛干部进行廉政教育和工作监督。这体现了矛盾具有特殊性。矛盾的特殊性要求我们在认识事物和解决问题时,要具体问题具体分析。具体问题具体分析是正确认识事物的基础,是正确解决矛盾的关键。所以本题正是因为分析矛盾的特殊性是正确解决矛盾的关键,才对不同类型干部区别对待。矛盾的统一性是有条件的、相对的,斗争性是无条件的、绝对的,题干中并未体现矛盾统一性和斗争性的相关内容;题干也没有涉及矛盾双方利用对方发展使自己获得发展以及从对立中把握统一的内容

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档