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招聘用工合同例本

前言

招聘用工合同是用人单位与劳动者之间达成的，以约定劳动者为某种劳动报酬而提供劳动，并承担用人单位管理、监督的合同。它是保障劳动者权益、调节劳动关系的重要工具。本文将提供一份完整的招聘用工合同例本，以供参考和使用。

一、合同编号

本合同编号为_______。

二、合同订立时间

20__年__月__日。

三、甲方（用人单位）信息

姓名/名称：__________。

住所地：__________。

统一社会信用代码/法定代表人：__________。

甲方负责人：__________。

联系电话：__________。

四、乙方（劳动者）信息

姓名：______________。

身份证号码：______________。

住址：______________。

联系电话：______________。

五、聘用事项

职务：_______________。

工作内容：_______________。

试用期：___________。试用期内，为了考察乙方的工作能力和态度，甲方可以根据需要对乙方的工作进行监督和评估；试用期满并经甲方确认，乙方正式成为甲方员工。

工作时间：___________。每周工作__小时，合计__小时/月。具体工作时间由甲方根据生产经营需要制定并告知乙方；乙方应按要求认真履行工作职责，无须额外支付加班费用，如确实需要加班，应先征得甲方同意。

六、薪酬和福利等待遇

薪酬：乙方的工资标准为______元/月（税前），包括基本工资、绩效工资、岗位津贴等，甲方有义务及时支付乙方劳动所得报酬。若职务变更或公司业务发展需要，工资待遇将由甲方与乙方进行妥善协商并签订书面合同。

医疗保险：甲方应为乙方缴纳医疗保险，缴费标准按照当地政府规定执行，并在每月工资中一起计算。

养老保险：甲方应为乙方缴纳养老保险，缴费标准按照当地政府规定执行，并在每月工资中一起计算。

失业保险：甲方应为乙方缴纳失业保险，缴费标准按照当地政府规定执行，并在每月工资中一起计算。

其他福利待遇：其他福利待遇（如节假日福利、年终奖金等）按照甲方当地政府规定执行。

七、保密义务

为了维护甲方的商业和商业机密的机密性，乙方应承担保密义务。乙方不得泄露或利用甲方的商业机密，包括但不限于业务秘密、商业计划、技术方案、客户名单、商业关系、客户国家机密信息等。

乙方对甲方商业机密的保密责任，在乙方离职后仍然有效。

八、违约责任和解决方式

乙方不得违反本合同的约定，如有违约行为，应当承担相应的法律责任。

双方若发生劳动争议，应协商解决。协商不成，甲方所在地人民法院为双方的诉讼管辖法院。

乙方应承担因个人责任产生的损失及相应的赔偿责任，甲方有权攻穿乙方的个人财产。

九、合同生效、变更和终止

合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期至合同约定的期限届满。

合同变更：如双方需变更本合同，应在变更前互相协商并达成书面协议。

合同终止：本合同期限届满自动终止，或者双方经协商一致、签订书面协议解除本合同，或者法律规定的其他情形。

十、其他条款

本合同采用电子合同，双方具有同等的法律效力。

本合同未尽事宜，双方可另行协商达成书面协议。

十一、甲方（用人单位）签署人

签章（或签名）：______________。

年月日：__________。

十二、乙方（劳动者）签署人

签章（或签名）：______________。

年月日：__________。