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农民工工资保障承诺书范文3篇

第一篇

为切实保障农民工的合法权益，维护社会稳定，本单位郑重承诺：

在[项目名称]项目建设过程中，严格遵守国家和地方有关农民工工资支付的法律法规和政策规定，全面履行企业责任，确保农民工工资按时足额发放。

一、规范用工管理

1.依法与招用的农民工签订书面劳动合同，明确工资支付标准、支付方式、支付时间等内容，并严格按照合同约定执行。

2.建立完善的农民工管理台账，包括农民工姓名、身份证号、联系方式、工种、考勤记录、工资发放等信息，做到人员底数清、工资核算准、发放记录全。

3.加强对劳务分包单位的管理，督促其依法与农民工签订劳动合同，建立健全农民工管理台账。若劳务分包单位出现拖欠农民工工资情况，本单位承担连带责任。

二、工资支付保障

1.设立农民工工资专用账户，专款专用，确保资金专项用于支付农民工工资。按照规定将农民工工资与工程进度款分账管理，不挪用、不挤占工资专户资金。

2.按照劳动合同约定的工资支付周期和日期，按时足额支付农民工工资。每月[具体日期]前，将上月农民工工资通过银行转账方式直接支付到农民工本人的银行账户，并向农民工提供工资清单。

3.在工程建设过程中，如因建设单位未按合同约定拨付工程款导致农民工工资无法按时支付的，本单位将先行垫付农民工工资，保障农民工的基本生活。

三、应急处理机制

1.建立健全农民工工资支付应急处理机制，成立应急处理小组，明确责任分工，确保在出现农民工工资拖欠问题时能够及时响应、妥善处理。

2.主动配合劳动保障监察部门、建设主管部门等相关部门的监督检查，对检查中发现的问题，及时整改落实。

3.积极处理农民工的工资诉求，设立专门的投诉举报电话和信箱，安排专人负责接待和处理农民工的投诉举报。对于农民工反映的工资问题，及时进行调查核实，并在规定的时间内予以答复和解决。

若本单位违反上述承诺，自愿接受相关部门的处罚，并承担由此造成的一切法律责任和经济赔偿责任。

第二篇

我司就[项目名称]工程中农民工工资支付事宜，作出如下郑重承诺：

一、遵守法律法规

严格遵守《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，依法用工，切实保障农民工的合法权益。积极配合政府部门开展的农民工工资支付专项检查等工作，如实提供相关资料和信息。

二、加强合同管理

1.与所有参与本项目建设的农民工签订规范的书面劳动合同，明确双方的权利和义务。合同中详细约定工资标准、支付方式、工作时间、休息休假等内容，确保合同条款合法、公平、合理。

2.要求劳务分包单位与所招用的农民工签订劳动合同，并对劳务分包合同进行严格审查，明确工资支付责任和方式。若劳务分包单位违反合同约定拖欠农民工工资，我司将采取有效措施督促其整改，必要时将代为支付农民工工资。

三、工资支付措施

1.建立农民工工资支付台账，记录农民工的出勤情况、工资计算明细、支付时间等信息，确保工资支付有迹可循。工资支付台账至少保存[规定年限]。

2.按照约定的工资支付周期和日期，及时足额支付农民工工资。如遇特殊情况需要延期支付工资的，提前与农民工协商一致，并向相关部门报告。延期支付时间最长不超过[规定天数]。

3.设立农民工工资保证金，按照规定的比例和方式缴存，用于应急支付农民工工资。若出现拖欠工资情况，优先使用工资保证金支付农民工工资。

四、沟通协调机制

1.加强与农民工的沟通交流，定期召开座谈会，了解他们的工作和生活情况，及时解决他们的合理诉求。

2.与建设单位、监理单位等相关方保持密切联系，及时协调解决工程建设过程中出现的问题，确保工程顺利进行，为农民工工资支付提供保障。

五、责任承担

若因我司原因导致农民工工资拖欠问题，我司将承担全部责任，包括支付拖欠的工资、赔偿金等费用，并接受相关部门的处罚。同时，积极配合相关部门的调查处理工作，采取有效措施妥善解决问题，维护社会稳定。

第三篇

为保障[项目名称]项目中农民工的合法权益，维护社会和谐稳定，本企业作出以下承诺：

一、合法用工

1.严格按照国家法律法规和政策规定，依法招用农民工。在招用过程中，不使用童工、不歧视农民工，确保所招用的农民工具备相应的劳动能力和从业资格。

2.与农民工签订正规的书面劳动合同，明确工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等事项。劳动合同一式两份，农民工和企业各执一份。

二、工资支付规范

1.制定合理的工资支付制度，明确工资支付标准、支付周期和支付方式。工资支付标准不低于当地最低工资标准。

2.每月[具体日期]前，根据农民工的出勤情况和工作业绩，准确计算工资，并通过银行转账方式直接支付到农民工本人的银行账户。同时，向农民工提供工资条，注明工资构成、加班工资、扣款项目等明细。

3.在工程竣工结算后，及时结清农民工的全部