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2026年石狮市人民政府湖滨街道办事处公开招聘编外工作人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、甲是某省M厅厅长,W是M厅直属事业单位。乙为甲的外甥女,在下列W单位的岗位中,乙可以任职的是()。①人事科科长②信息科科长③办公室办事员④财务科出纳⑤纪检岗位办事员

A.只有①②

B.只有②③

C.只有①④⑤

D.①②③④⑤

【答案】:B

【解析】本题可依据回避制度来判断乙可以任职的岗位。根据相关规定,事业单位工作人员凡有下列亲属关系的,不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位,不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位,也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位。本题中甲是某省M厅厅长,W是M厅直属事业单位,乙为甲的外甥女。下面对各个岗位逐一分析:-人事科科长:人事科主要负责人事相关工作,属于组织(人事)岗位。根据回避制度,乙不能担任该岗位。-信息科科长:信息科主要负责信息方面的工作,不属于需要回避的组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作岗位,所以乙可以担任该岗位。-办公室办事员:办公室办事员一般处理一些综合性事务,不在需要回避的岗位范围内,因此乙可以担任该岗位。-财务科出纳:财务科出纳负责财务相关工作,属于需要回避的财务工作岗位,所以乙不能担任该岗位。-纪检岗位办事员:纪检岗位主要负责纪律检查等相关工作,属于需要回避的纪检监察工作岗位,所以乙不能担任该岗位。综上,乙可以任职的岗位是信息科科长和办公室办事员,即只有②③。

2、甲、乙合作完成一部剧本,丙影视公司打算将该剧本拍摄成电视剧。甲以丙公司没有名气为由拒绝。乙独自与丙公司签订合同,以十万元价格将该剧本摄制权许可给丙公司。对此,下列哪一说法是错误的()。

A.该剧本版权由甲、乙共同享有

B.该剧本版权中的人身权不可转让

C.乙与丙公司签订的许可合同无效

D.乙获得的十万元报酬应当合理分配给甲

【答案】:C

【解析】合作作品的著作权由合作作者共同享有,本题中甲乙合作完成一部剧本,所以该剧本版权由甲、乙共同享有。著作权分为人身权和财产权,其中人身权具有专属性,不可转让。对于合作作品著作权的行使,著作权法规定,合作作品可以分割使用的,作者对各自创作的部分可以单独享有著作权,但行使著作权时不得侵犯合作作品整体的著作权;合作作品不可以分割使用的,其著作权由各合作作者共同享有,通过协商一致行使;不能协商一致,又无正当理由的,任何一方不得阻止他方行使除转让、许可他人专有使用、出质以外的其他权利,但是所得收益应当合理分配给所有合作作者。本题中乙独自与丙公司签订合同,将该剧本摄制权许可给丙公司,该行为不属于转让、许可他人专有使用、出质,在甲无正当理由拒绝的情况下,乙有权行使该权利,所以乙与丙公司签订的许可合同有效。乙获得的十万元报酬是基于该许可合同,应当合理分配给甲。综上,说法错误的是乙与丙公司签订的许可合同无效这一表述。

3、质量互变规律是唯物辩证法的基本规律之一。它揭示了由于事物内部矛盾所决定的由量变到质变,再到新的量变的发展过程。下列选项中能体现二者辩证关系的是:

A.流水不腐,户枢不蠹

B.乱生于治,怯生于勇

C.一生二,二生三,三生万物

D.千里之行,始于足下

【答案】:D

【解析】质量互变规律强调量变引起质变。“千里之行,始于足下”体现了做事情要从点滴积累,逐步实现目标,反映了量变是质变的必要准备,能体现二者辩证关系。

4、()由事业单位的社会功能和市场经济体制的要求所决定。

A.自收自支性

B.知识密集性

C.公益性

D.服务性

【答案】:C

【解析】事业单位具有多种特性,自收自支性主要涉及事业单位的经费来源方式,并非由社会功能和市场经济体制要求所决定。知识密集性强调事业单位人员的知识结构和专业素养,也不是由社会功能和市场经济体制要求直接决定的。而公益性是事业单位的本质属性,这是由其社会功能所决定的。事业单位的设立目的就是为了提供公共服务、满足社会公共需求、促进社会公益事业的发展。同时,市场经济体制下,市场在资源配置中起决定性作用,但市场机制存在失灵的领域,如教育、医疗、文化等公共服务领域,需要事业单位以公益性为导向来弥补市场不足,提供公共产品和服务,保障社会公平和公共利益,所以公益性是由事业单位的社会功能和市场经济体制的要求决定的。服务性虽然也是事业单位的一个特点,但它是公益性的具体体现和实现方式,并非根本由社会功能和市场经济体制直接要求产生。所以正确答案是公益性。

5、下列做法不利于加强水资源保护的是()。

A.坚持节水优先

B.工业废水任意排放

C.严守水资源开发利用控制

D.落实严

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