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2025年学历类自考市场营销（三）-现代管理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、现代管理学中，计划职能的核心目的是什么？

A.评估执行效果

B.制定行动方案

C.优化资源配置

D.培训员工能力

2、以下哪项属于机械式组织结构的典型特征？

A.灵活的信息沟通渠道

B.明确的层级分工

C.强调团队协作

D.动态调整权责

3、领导方式中，民主式领导最强调什么？

A.独断决策

B.集体参与

C.高压监督

D.个人权威

4、控制过程的关键步骤是？

A.制定标准

B.执行计划

C.纠正偏差

D.分析环境

5、马斯洛需求层次理论中，最高层级的需要属于？

A.生理需求

B.安全需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

6、科层制组织结构的提出者是？

A.法约尔

B.韦伯

C.巴纳德

D.霍桑

7、权变理论的核心观点是？

A.没有普适的管理原则

B.强调计划职能优先

C.适用于所有组织环境

D.需要严格遵循流程

8、现代管理学中，激励的“双因素理论”将需求分为？

A.物质与精神

B.内在性与外在性

C.短期与长期

D.个人与组织

9、以下哪项是标准化作业的典型应用领域？

A.创意设计岗位

B.生产线操作

C.管理决策制定

D.客户服务培训

10、系统理论强调组织应作为整体进行管理，其核心原则是？

A.分解任务

B.系统输入输出平衡

C.层级控制

D.资源集中配置

11、泰勒的科学管理理论属于以下哪种管理理论发展阶段？

A.古典管理理论

B.行为科学理论

C.系统理论

D.权变理论

12、领导风格中的“参与型领导”最适用于以下哪种情境？

A.危机处理

B.常规任务执行

C.创新项目推进

D.高度结构化工作

A.危机处理

B.常规任务执行

C.创新项目推进

D.高度结构化工作

13、根据马斯洛需求层次理论，下列哪项属于“尊重需求”范畴？

A.生理需求

B.安全需求

C.归属与爱的需求

D.自我实现需求

A.生理需求

B.安全需求

C.归属与爱的需求

D.自我实现需求

14、在决策过程中，识别问题阶段的关键步骤是？

A.评估备选方案

B.明确问题边界

C.制定实施计划

D.选择最佳方案

A.评估备选方案

B.明确问题边界

C.制定实施计划

D.选择最佳方案

15、下列哪种组织结构能同时实现纵向与横向协作？

A.直线职能制

B.矩阵制

C.事业部制

D.网络制

A.直线职能制

B.矩阵制

C.事业部制

D.网络制

16、双因素理论中，保健因素的缺失会导致？

A.工作满意度提升

B.生理或安全条件恶化

C.动机水平提高

D.员工忠诚度下降

A.工作满意度提升

B.生理或安全条件恶化

C.动机水平提高

D.员工忠诚度下降

17、权变理论强调管理者应依据什么调整管理方式？

A.组织文化

B.环境变化

C.员工年龄

D.技术发展

A.组织文化

B.环境变化

C.员工年龄

D.技术发展

18、下列哪种激励方式侧重于满足员工的长期发展需求？

A.金钱奖励

B.职业发展机会

C.工作自主权

D.社会比较

A.金钱奖励

B.职业发展机会

C.工作自主权

D.社会比较

19、在控制过程中，标准设定的依据通常是？

A.历史数据

B.行业标准

C.管理层主观判断

D.员工反馈

A.历史数据

B.行业标准

C.管理层主观判断

D.员工反馈

20、下列哪种领导风格最可能导致员工产生抵触情绪？

A.民主型

B.放任型

C.专制型

D.服务型

A.民主型

B.放任型

C.专制型

D.服务型

21、泰勒的科学管理理论主要强调

A.标准化作业流程

B.分权管理原则

C.员工福利最大化

D.知识共享机制

22、德尔菲法在决策中主要通过什么方式达成共识？

A.专家意见匿名反馈

B.开放式头脑风暴

C.SWOT分析

D.层次分析法

23、赫茨伯格双因素理论中，属于保健因素的是？

A.工作成就感

B.薪酬公平性

C.团队协作氛围

D.职业发展机会

24、正式沟通渠道不包括以下哪种方式？

A.内部邮件

B.跨部门会议

C.社交媒体群组

D.文件传达

25、费德勒权变模型中，领导风格主要取决于？

A.任务结构明确性

B.情境控制能力

C.沟通效率

D.员工成熟度

26、矩阵式组织结构的最大优势是？

A.资源灵活调配

B.管理层级扁平

C.专业分工明确

D.权力集中统一

27、控制理论中