2026年海洋石油（洋浦）船务有限公司招聘备考题库及一套答案详解.docxVIP

2026年海洋石油（洋浦）船务有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、列宁指出：“资本主义早已造成了世界市场。所以随着资本输出的增加，随着最大垄断同盟的国外联系和殖民地联系以及‘势力范围’的扩张，‘自然’就使得这些垄断同盟之间达成全世界的协定，形成国际卡特尔。”世界历史上最成功的国际卡特尔组织是（）。

A.国际石油卡特尔

B.石油输出国组织

C.欧洲钢铁出口卡特尔

D.橡胶生产国组织

【答案】：B

【解析】本题可根据各组织的性质、发展情况等方面来判断哪个是世界历史上最成功的国际卡特尔组织。国际卡特尔是指各帝国主义国家垄断组织从经济上分割世界的一种重要形式，其主要特点是各个企业在流通领域联合起来，共同划分销售市场，确定商品价格等。国际石油卡特尔虽然在国际石油市场有一定影响力，但它面临着诸多不稳定因素，如石油资源分布不均衡、产油国与消费国之间的利益冲突等，而且随着国际形势的变化，其影响力也逐渐受到挑战，并非世界历史上最成功的国际卡特尔组织。石油输出国组织（OPEC）成立于1960年，其宗旨是协调和统一成员国的石油政策，维持国际石油市场价格稳定，确保石油生产国获得稳定收入。该组织通过集体行动，在国际石油市场上发挥了至关重要的作用，有效地影响了全球石油价格和供应，在国际经济和政治舞台上具有广泛的影响力，是世界历史上较为成功的国际卡特尔组织。欧洲钢铁出口卡特尔主要是欧洲钢铁企业的联合组织，其影响力主要局限于欧洲地区和钢铁行业，与石油输出国组织相比，其在全球经济中的影响力和稳定性较弱。橡胶生产国组织主要致力于橡胶生产国之间的合作，协调橡胶生产和出口等事宜，但橡胶在全球经济中的地位和影响力相对石油来说要小很多，该组织的规模和影响力也不如石油输出国组织。综上所述，世界历史上最成功的国际卡特尔组织是石油输出国组织。

2、对于绝大多数高科技公司而言，寻觅、培养并留存优秀员工，对企业的长远发展有着重大影响。依据双因素理论，公司的最优激励方式是（）。

A.提供诱人的薪水和福利

B.提供具有挑战性的工作

C.提供舒适的工作环境

D.宽松灵活的规章制度

【答案】：B

【解析】双因素理论将影响人们工作行为的因素分为保健因素和激励因素。保健因素是那些造成员工不满的因素，它们的改善能够解除员工的不满，但不能使员工感到满意并激发其积极性，主要包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。激励因素是指那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素，多为工作本身方面的因素，能够使员工感到满意，真正激发员工的积极性。提供诱人的薪水和福利、提供舒适的工作环境、宽松灵活的规章制度都属于保健因素，这些措施可以减少员工的不满，但不能从根本上激励员工，促进企业长远发展。而提供具有挑战性的工作属于激励因素，能够让员工在工作中获得成就感和自我实现的满足感，充分调动员工的积极性和创造力，对企业的长远发展非常有利。所以公司的最佳激励方法是提供具有挑战性的工作。

3、下列哪种因素有促进铁吸收的作用？（）

A.金属络合物

B.多酚物质

C.植酸

D.维生素C

【答案】：D

【解析】本题考查促进铁吸收的因素。金属络合物通常会与铁形成稳定的络合物，影响铁在胃肠道的解离和吸收，不利于铁的吸收。多酚物质能与铁离子结合形成难以溶解的复合物，从而抑制铁的吸收。植酸是一种天然存在的有机磷酸化合物，它可以与铁结合形成不溶性复合物，阻碍铁的吸收。维生素C具有还原性，它能将三价铁还原为二价铁，而二价铁更容易被人体吸收，并且维生素C还能与铁形成可溶的络合物，有利于铁在肠道的吸收。所以具有促进铁吸收作用的是维生素C。

4、自然界已知最硬的物质，素有“硬度之王”之称的是（）。

A.铁

B.玉石

C.金刚石

D.石英石

【答案】：C

【解析】本题可根据不同物质的硬度特性来判断自然界已知最硬的物质。铁是一种金属材料，虽然具有一定的硬度和强度，在工业等领域有广泛应用，但并非自然界已知最硬的物质。玉石的硬度因种类不同而有所差异，常见的玉石硬度一般在摩氏6-7度左右，它有独特的美感和文化价值，但硬度并非在自然界中最突出。金刚石是由碳元素组成的矿物，是自然界中天然存在的最坚硬的物质，素有“硬度之王”之称，其摩氏硬度为10。由于其高硬度，金刚石在工业切割、研磨等领域有着重要的应用。石英石是一种由90%以上的石英晶体加上树脂及其他微量元素人工合成的一种新型石材，硬度也不如金刚石。综上，自然界已知最硬的物质，素有“硬度之王”之称的是金刚石。

5、以下哪个国家或地区是美国大豆的第一大出口市场：（）

A.巴西

B.中国

C.印度

D.越南

【答案】：B

【解析】该题主要考查对美国大豆出口市场相关知识的了解。在国际市场中，中国一直以来大量进