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- 2026-01-19 发布于山东
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2026年海宁市水务投资集团有限公司下属企业公开招聘工作人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、公文与其他文章相比,其主要特点是()。
A.公文形成的主体是国家机关及其他社会组织
B.公文形成的条件是行使职权和实施管理
C.公文是具有法定效用与规范格式的文件
D.公文是办理公务的重要工具之一
【答案】:C
【解析】公文是一种特殊的文章,它区别于其他文章的主要特点在于它具有法定效用与规范格式。法定效用指公文在法定时间和空间范围内能够对受文者的行为产生强制性影响,是传达政令政策、处理公务的重要依据。规范格式则是为了保证公文的严肃性、准确性和权威性,有统一规定的体式和格式要求。公文形成的主体是国家机关及其他社会组织,这只是说明了公文产生的主体范围,并非其区别于其他文章的主要特点;公文形成的条件是行使职权和实施管理,这是公文产生的背景条件,不是主要区别;公文是办理公务的重要工具之一,强调了公文的作用,也不是主要区别特征。所以,答案是具有法定效用与规范格式。
2、矩阵系统所适用的条件是组织面临着()的环境。注:这里原题目没有可改动之处,所以直接呈现题目内容。
A.复杂性低和不确定性低
B.复杂性高和不确定性低
C.复杂性低和不确定性高
D.复杂性高和不确定性高
【答案】:D
【解析】矩阵系统是一种较为复杂的组织管理方式。当组织面临复杂性高和不确定性高的环境时,组织需要同时考虑多个方面的因素,并且这些因素还具有较大的不确定性和变动性。矩阵系统通过打破传统的部门界限,将不同专业技能和知识背景的人员组合在一起,形成灵活的项目团队,能够更好地应对复杂多变的环境。而在复杂性低和不确定性低的环境中,组织采用相对简单、稳定的管理结构就能有效运营;在复杂性高但不确定性低的环境中,组织可以制定相对稳定的规则和流程来应对复杂情况,不需要矩阵系统这种较为复杂和灵活的管理方式;在复杂性低但不确定性高的环境中,组织可以通过保持一定的灵活性和快速响应机制来应对不确定性,也不一定需要矩阵系统。所以矩阵系统所适用的条件是组织面临着复杂性高和不确定性高的环境。
3、在企业环境创新过程中,强调通过改变企业内部环境以使企业契合环境要求的是()。
A.被动适应型
B.主动适应型
C.互动融合型
D.主动改造型
【答案】:A
【解析】企业环境创新有不同的类型,每种类型在应对环境变化时有不同的方式和侧重点。被动适应型侧重于通过改变企业的内部环境,使企业能够契合现有的环境要求,就像调整自身去适应大环境,而不是去改变或者主动融合环境。主动适应型强调企业主动去迎合环境变化,不仅仅局限于内部环境改变。互动融合型是企业与环境相互作用、彼此融合。主动改造型则是企业主动对环境进行改造。所以注重通过内部环境的改变使企业符合环境要求的是被动适应型。
4、关于冲突,下列说法正确的是()。
A.冲突有害无益
B.冲突应当避免
C.冲突有利无害
D.冲突保持在适度水平是有益的
【答案】:D
【解析】冲突是指两个或两个以上的社会单元在心理或行为上的矛盾。冲突并非完全有害或有益,而是具有两面性。冲突有害无益这种说法过于绝对,一些建设性的冲突可以促进问题的解决、激发创新等,并非都是有害的;冲突应当避免的观点也是不准确的,适度的冲突能带来积极影响,并非都需要避免;冲突有利无害同样是错误的,过度的冲突会破坏关系、影响团队协作等。而冲突保持在适度水平是有益的,适度冲突可以使组织充满活力,促进成员之间的竞争与合作,增强组织的适应性和创新能力,所以这种说法是正确的。
5、下列关于意见、通知、决定相关表述正确的是:
A.决定的行文方向为下行文、平行文
B.通知的指令性高于决定
C.通知适用面较宽,要求明确具体
D.意见兼具指令性和指导性的两种效用
【答案】:C
【解析】决定一般是下行文,不包括平行文,所以决定的行文方向为下行文、平行文这一表述错误。决定的指令性高于通知,所以通知的指令性高于决定这一表述错误。通知适用面较宽,且要求明确具体,这一表述正确。意见具有指导性但指令性不显著,所以意见兼具指令性和指导性的两种效用表述不准确。正确表述是关于通知适用面较宽且要求明确具体。
6、文秘人员依据机关负责人确定的办文原则,就印发形式、发文范围、紧急程度、印刷要求等提出具体意见并予以实施,这被称作()。
A.签发
B.承办
C.注发
D.批办
【答案】:C
【解析】注发是指文秘人员根据机关负责人确定的办文原则,对印发形式、发制范围、紧急程度、印刷要求等提出具体意见并据此实施的工作。签发是指由机关领导人或被授以专门权限的部门负责人对文稿终审核准之后,批注正式定稿和发出意见并签注姓名、日期的活动。承办是指有关工作人员按批办意见具体处置公文所针对的事务和问题。批办是指机关或部门的领导
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