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第一部分单选题(50题)

1、“你工作多长时间才能喝上一杯星巴克？”与“你一个月的工资能购买多少杯星巴克？”这两个问题看似相似，但在统计学中存在明显差别，前者是（），后者是用收入衡量购买力水平。

A.用购买力来衡量收入的水平

B.用收入来衡量购买力水平

C.用劳动力来考量商品的价值

D.用商品来考量劳动力的价值

【答案】：D

【解析】本题主要探讨两个关于工作与星巴克消费相关问题在统计学上的差别。破题点在于理解两个问题分别从何种角度进行衡量。“你工作多久，才能喝上一杯星巴克”，这里是通过需要工作的时长，也就是以购买一杯星巴克这个商品所需付出的劳动力来考量劳动力自身的价值。因为工作时长代表了劳动力的付出，而以能购买到一杯星巴克为衡量标准，体现了用商品来考量劳动力价值。“你一个月的工资购买多少杯星巴克”，此问题明确是用收入（一个月工资）来衡量购买力（能购买星巴克的杯数）的水平。所以前者是用商品来考量劳动力的价值。

2、中央经济工作会议指出，我国经济发展步入新时代，其基本特征是经济已由高速增长阶段转向（）阶段。要加快构建推动高质量发展的指标体系、政策体系、标准体系、统计体系、绩效评价及政绩考核体系，创建并完善制度环境。

A.恒速发展

B.高质量发展

C.大规模发展

D.分层次发展

【答案】：B

【解析】中央经济工作会议明确指出，我国经济发展进入新时代，基本特征是经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。这是适应我国社会主要矛盾变化和全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的必然要求。高质量发展是能够很好满足人民日益增长的美好生活需要的发展，是体现新发展理念的发展，是创新成为第一动力、协调成为内生特点、绿色成为普遍形态、开放成为必由之路、共享成为根本目的的发展。而恒速发展无法体现经济发展阶段转变的核心内涵和要求，大规模发展表述不准确，不能突出当前经济发展强调的质量提升要点，分层次发展也不符合经济发展阶段转变的关键特征。所以正确答案是高质量发展。

3、张甲和张乙是亲兄弟，他们的父母均已离世。张甲在县城工作，张乙年满14岁且患有弱智。父母去世后，张乙暂住在叔父张丙家。如今，张甲和张丙都不愿意担任张乙的监护人。依据《民法通则》，张乙的监护人应是谁？（）

A.张甲

B.张丙

C.张甲或张丙

D.张乙所在的村民委员会

【答案】：A

【解析】本题可依据《民法通则》（现为民法典相关内容）中关于未成年人监护人的规定来进行分析。未成年人的父母是未成年人的监护人，当未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力时，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：（一）祖父母、外祖父母；（二）兄、姐；（三）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。在本题中，张乙年满14岁且弱智，属于未成年人且无父母作为监护人。张甲是张乙的亲兄弟，属于上述规定中的“兄”这一顺序，有担任监护人的法定义务。而张丙是张乙的叔父，属于“其他愿意担任监护人的个人”，需要经相关部门同意才可以担任监护人，并且在有法定顺序在前的监护人时，应由法定顺序在前的监护人优先承担监护责任。因此，在张甲有监护能力的情况下，张乙的监护人应该是张甲。

4、《中共中央、国务院关于深化体制机制改革、加快实施创新驱动发展战略的若干意见》强调，要鼓励各类企业通过股权、期权、分红等激励方式，调动科研人员创新积极性。实施股权激励方式（）。

A.是生产要素按贡献参与分配的体现

B.是我国分配制度的重大变革

C.是我国按劳分配制度的完善与发展

D.保障了科研人员在企业发展中的主体地位

【答案】：A

【解析】实施股权激励方式，是允许科技等生产要素按贡献参与收益分配的体现。按生产要素分配是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。我国的分配制度是以按劳分配为主体、多种分配方式并存，实施股权激励方式属于多种分配方式中的按生产要素分配，这是早已存在于我国分配制度中的内容，并非我国分配制度的重大变革。按劳分配是在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。而股权激励方式属于按生产要素分配，并非按劳分配制度的完善与发展。科研人员在企业发展中发挥着重要作用，但企业发展的主体是广大劳动者群体，实施股权激励方式并不能保障科研人员在企业发展中的主体地位。综上，实施股权激励方式是生产要素按贡献参与分配的体现。

5、自国际金融危机爆发以来，新一轮科技与产业革命成为推动全球经济摆脱危机的关键动力，其突出标志便是（）的发展。

A.信息经济

B.宏观