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2025年企业人力资源管理师考试题库及答案.docx

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    2025年企业人力资源管理师考试题库及答案

    一、劳动经济与人本理论

    （一）单项选择题（每题1分，共8分）

    1.在劳动力供给曲线向后弯曲的阶段，导致供给量减少的根本原因是

    A.名义工资下降?B.替代效应小于收入效应?C.边际税率提高?D.人口老龄化

    答案：B

    2.根据明塞尔人力资本模型，教育投资的私人收益率最稳定的区间是

    A.6%—8%?B.9%—11%?C.12%—14%?D.15%—17%

    答案：B

    3.当基尼系数从0.35升至0.42，表明企业内部

    A.薪酬外部竞争力下降?B.薪酬内部一致性增强?C.薪酬差距扩大?D.薪酬水

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