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养老院老人心理咨询师表彰制度

引言：随着社会老龄化趋势的加剧，养老院老人心理咨询师的工作日益重要。为提升服务质量，增强员工归属感，促进团队协作，特制定本表彰制度。该制度旨在激励员工积极进取，规范工作流程，确保服务品质，同时营造公平、公正、透明的评价环境。适用范围涵盖所有参与养老院老人心理咨询工作的员工，核心原则是注重实际贡献，兼顾个人成长，强调团队精神，推动持续改进。通过制度化的表彰，增强员工的责任感和使命感，为养老院老人的心理健康保驾护航。

一、部门职责与目标

（一）职能定位：本制度责任部门在公司组织架构中扮演核心角色，负责养老院老人心理咨询师的工作监督、绩效评估及表彰管理。与其他部门如人力