经济师考试人力资源管理专业知识和实务(初级)新考纲题库解析(2026年).docxVIP

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2026-01-19 发布于广东
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经济师考试人力资源管理专业知识和实务(初级)新考纲题库解析(2026年).docx

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2026年经济师考试人力资源管理专业知识和实务(初级)新考纲题库解析

一、单项选择题（共60题）

1、根据双因素理论，下列属于激励因素的是（）。

A.公司政策

B.工作条件

C.薪酬福利

D.工作成就感

答案：D

解析：赫茨伯格的双因素理论将影响工作满意度的因素分为保健因素和激励因素。保健因素（如公司政策、工作条件、薪酬福利、人际关系等）的缺失会引起员工不满，但其改善只能消除不满，不能直接激励员工；激励因素（如工作成就感、认可、责任感、晋升机会等）才能真正激发员工的积极性和工作热情。因此，工作成就感属于激励因素，而A、B、C选项属于保健因素。

2、人力资源规划中，预测组织未来人力