做账实操-人力资源公司成本核算实例.doc

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做账实操-人力资源公司成本核算实例

一、核算前提

核算主体：XX人力资源服务有限公司（一般纳税人），主营劳务派遣（制造业/服务业用工）、人事外包（社保公积金代缴/薪酬代发）、猎头服务（中高端人才招聘）、灵活用工（短期项目/兼职用工）?四大业务；合作企业客户100家，月均派遣/外包人数5000人，猎头团队10人；核心竞争力为招聘渠道广、用工合规性强、服务响应快。

核算周期：月度核算，按业务类型+客户项目双线归集成本。

核算原则：采用**“业务品类成本归集+客户项目费用分摊”**模式，成本分为人力成本（