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社会治安综合治理工作方案

一、指导思想

以科学发展观为指导思想，加紧转变经济发展方式，以社会管理

创新为着力点，以长法治建设为载体，以贯彻社会治综合治理各

项措施为主线，狠抓矛盾纠纷和不稳定原因的排查处置，保证民政系

统秩序稳定，为盐边县启动基本现代化建设新征程发明友好稳定的

社会环境。

二、重要任务

一（）加强本单位日勺综合治理工作，强化目的管理。

二（）完善社会治综合治理和长建设组织体系，贯彻制度保

障。

三（）深入开展社会治综合治理和长建设宣传教育，增强大局

意识。

（四）开展创立活动，争创社会治综合治理和长建设先进单

位。

五（）动员和组织广大干部职工参与社会治综合治理，实行社会

治群防群治。

六（）严格贯彻治管理防备措施，把影响社会治的不利原因化

解在萌芽状态，实现社会、政治、经济的良好秩序。

三、实行方案

一（）深入加强对社会治综合治理工作日勺领导。严格实行社会治

综合治理和治建设工作领导责任制和R的管理责任制，坚持局

领导班子定期研究布署综治治建设工作，坚持“一把手”负总责、

亲自抓，分管领导详细抓，做到管好自己的人、看好自己W、J门、办好

自己日勺事，坚持把综合治理、治建设工作纳入民政系统领导和干部

职工日勺岗位目日勺责任制，与业务工作同布署、同检查、同考核，形成

综治工作层层负责，人人有责。

二（）更新观念、丰富内涵，深入健全制度，贯彻保卫、调解、消

防等各项防备措施，坚持“防止为主，整建结合，重在建设”日勺原则,

深入开展多种形式的综合活动。加强对重点要害部位人防、物防、技

防的控管，保证民政系统内部治秩序良好，实现“六无”目日勺，即:

无“法轮功”等邪教组织人员、无集体越级上访、无群体性事件、无

刑事治案件、无重大治事故、无干部职工违法犯罪。

三（）加强对社会治综合治理矛盾纠纷及不稳定原因日勺排查。一

是建立健全矛盾纠纷排查制度，保证矛盾纠纷排查调处工作制度化、

规范化，对排查出的矛盾纠纷及时处理处理，不发生群体性事件。二

是加强本局的治防备和全管理工作。常常排查局机关、下属单位

等重点部位存在H勺安全隐患，突出抓好防火防盗，坚持值班制度。三

是做好常常性的思想疏导工，对干部职工因利益冲突而产生日勺不

稳定苗头注意及时发现、及时处理，突出抓好群众来信来访和思想疏

导工。对群众反应强烈日勺重大信访问题予以及时妥善处理，防止因

自身工的原因而发生影响社会稳定的问题，发生群体性越级上访

事件。

（四）加强法制宣传教