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领导力供应链试题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.领导力供应链核心环节不包括？

A.人才选拔B.员工培训C.市场调研

答案：C

2.有效领导力供应链起点是？

A.岗位分析B.领导风格确定C.人才规划

答案：C

3.领导力供应链强调的是？

A.个体能力B.人才整体流动C.团队氛围

答案：B

4.哪项不利于领导力供应链构建？

A.定期评估B.排斥外部人才C.内部轮岗

答案：B

5.领导力供应链目标是？

A.降低成本B.打造持续领导力C.提高员工满意度

答案：B

6.领导力供应链关键人才来源不包括？

A.内部培养B.竞争对手挖人C.校园招聘

答案：B

7.良好领导力供应链可提升？

A.企业创新力B.员工流失率C.部门矛盾

答案：A

8.领导力供应链哪个阶段注重实践锻炼？

A.选拔B.培养C.储备

答案：B

9.领导力供应链基础是？

A.企业文化B.财务状况C.市场地位

答案：A

10.领导力供应链中人才匹配是指？

A.学历匹配B.能力与岗位匹配C.年龄匹配

答案：B

多项选择题（每题2分，共10题）

1.领导力供应链组成部分有？

A.人才规划B.培训发展C.绩效评估D.继任计划

答案：ABCD

2.领导力供应链构建原则包括？

A.战略性B.系统性C.灵活性D.成本效益

答案：ABCD

3.影响领导力供应链因素有？

A.企业战略变化B.人才市场波动C.技术创新D.组织文化

答案：ABCD

4.领导力供应链人才培养方式有？

A.导师辅导B.在线学习C.行动学习D.参加研讨会

答案：ABCD

5.领导力供应链评估指标包含？

A.人才储备数量B.领导能力提升幅度C.人才流失率D.培训满意度

答案：ABCD

6.领导力供应链关键环节有？

A.精准选拔B.高效培养C.合理任用D.动态调整

答案：ABCD

7.领导力供应链人才选拔渠道有？

A.内部推荐B.招聘网站C.猎头推荐D.员工自荐

答案：ABCD

8.领导力供应链中企业文化作用有？

A.凝聚人才B.引导领导行为C.促进人才融入D.提升企业形象

答案：ABC

9.领导力供应链与企业战略关系是？

A.战略驱动供应链B.供应链支持战略C.相互独立D.相互影响

答案：ABD

10.领导力供应链数字化转型措施有？

A.建立人才数据平台B.采用线上培训C.数字化评估工具D.引入智能招聘系统

答案：ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.领导力供应链只关注高层领导人才。（×）

2.企业战略调整不影响领导力供应链。（×）

3.内部培养是领导力供应链唯一人才来源。（×）

4.领导力供应链构建不需要全员参与。（×）

5.培训在领导力供应链中作用不大。（×）

6.领导力供应链能确保企业持续成功。（×）

7.人才储备越多对领导力供应链越好。（×）

8.领导力供应链与组织文化无关。（×）

9.领导力供应链构建是一次性工作。（×）

10.绩效评估对领导力供应链意义不大。（×）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述领导力供应链概念。

答案：领导力供应链是围绕领导力发展，涵盖人才规划、选拔、培养、任用、储备等环节，构建持续供应领导人才的体系，以满足企业不同阶段对领导力的需求。

2.领导力供应链人才选拔要点是什么？

答案：明确岗位所需能力素质，拓宽选拔渠道，采用科学评估方法，注重候选人潜力、价值观与企业文化契合度，确保选拔出合适领导人才。

3.为什么领导力供应链要重视人才储备？

答案：应对企业战略变化、人员流动等不确定性，关键时刻有合适人才填补领导岗位空缺，保障企业稳定运营和持续发展，为领导力持续供应提供支撑。

4.领导力供应链中培训发展的作用？

答案：提升人才专业技能与领导能力，帮助员工适应企业发展变化，增强员工对企业认同感与忠诚度，为领导力提升和传承奠定基础。

讨论题（每题5分，共4题）

1.如何在领导力供应链中平衡内部培养和外部引进人才？

答案：内部培养了解企业，忠诚度高，但可能视野受限；外部引进带来新观念，但融入需时间。应根据企业战略、岗位需求等，重要核心岗位优先内部培养，新兴领域适当引进外部人才，二者结合促进领导力发展。

2.数字化时代领导力供应链面临哪些挑战与机遇？

答案：挑战在于数据安全、技术更新快等；机遇是利用数字化工具精准人才选拔