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幼儿园后勤园长工作总结2025

引言

时光荏苒，2025年的工作已近尾声。本年度，我园后勤工作在园领导的正确指引下，在全体后勤同仁的共同努力下，始终坚持以“幼儿为本，服务教育教学”为核心宗旨，围绕幼儿园的中心工作，扎实推进各项后勤保障与管理工作。我们力求在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，努力为孩子们营造一个安全、健康、温馨、有序的成长环境，为教育教学活动的顺利开展提供坚实的后盾。现将本年度后勤工作总结如下：

一、筑牢安全防线，守护幼儿平安成长

安全是幼儿园工作的生命线，是所有工作的前提和基础。本年度，我们始终将安全工作放在首位，常抓不懈。

1.健全安全管理体系：进一步完善了安全管理制度与应急预案，明确各岗位安全职责，将安全责任落实到人。定期召开安全工作会议，分析研判安全形势，部署安全工作重点。

2.强化日常安全巡查与隐患排查：坚持每日“三查”制度（晨检、午检、离园前检查），对园所建筑、消防设施、玩教具、水电线路、大型玩具等进行定期与不定期的细致排查，发现隐患及时整改，确保不留死角。本年度，通过细致排查，成功消除了数处潜在安全隐患，如对部分老化线路进行了更换，对松动的玩具部件进行了加固。

3.加强安全教育与培训：组织全体教职工进行安全知识培训和应急演练，如消防疏散演练、防踩踏演练、防拐骗演练等，提升教职工的安全意识和应急处置能力。同时，结合幼儿年龄特点，开展形式多样的安全教育活动，帮助幼儿掌握基本的安全知识和自我保护技能。

4.严格执行卫生防疫制度：密切关注季节性传染病动态，严格落实晨午检、因病缺勤追踪、通风消毒等制度，确保幼儿在园健康。加强与卫生防疫部门的沟通协作，及时获取防疫信息，科学应对。

二、优化膳食营养与卫生保健，促进幼儿健康发展

幼儿的健康成长离不开科学合理的膳食营养和细致入微的卫生保健工作。

1.科学制定带量食谱：成立膳食委员会，由园领导、后勤人员、保健医、教师代表及家长代表共同参与，根据幼儿生长发育需求和季节特点，每周精心制定营养均衡、品种多样、色香味俱佳的带量食谱，并定期进行营养分析，确保幼儿每日营养摄入量达标。

2.精细化管理厨房工作：严格执行食品采购、验收、储存、加工、留样等各环节的管理制度，确保食材新鲜、安全、卫生。加强厨房人员的业务培训和职业道德教育，规范操作流程，提升烹饪技能。注重饮食卫生，保持厨房内外环境整洁。

3.细致做好卫生保健工作：保健医每日深入班级，指导保育员做好班级卫生消毒工作，包括玩具、餐具、毛巾、水杯及活动室、寝室的清洁消毒。定期对幼儿进行健康检查，建立健全幼儿健康档案，对特殊体质幼儿进行重点关注和护理。

三、深化后勤精细化管理，提升服务保障效能

后勤工作繁杂琐碎，更需要精细化的管理来提升服务质量和效率。

1.规范物资采购与资产管理：严格执行物资采购制度，坚持“按需采购、质优价廉”的原则，确保采购物资的实用性和经济性。完善固定资产台账，定期进行清查盘点，做到账物相符，提高资产使用效益。

2.加强设施设备维护保养：建立健全设施设备维护保养制度，对园所的水电、暖通、消防、通讯等设施设备进行定期维护和保养，确保其正常运行。对损坏的设施设备及时报修，保障教育教学活动的顺利进行。

3.提升环境创设与维护水平：根据幼儿园教育教学需求和幼儿兴趣点，配合班级教师共同参与环境创设，营造富有教育意义和童趣的育人环境。加强园所绿化、美化、净化工作，为幼儿提供一个舒适、优美的学习生活环境。

4.注重成本控制与节能降耗：树立节约意识，从点滴做起，加强水电、办公用品等的管理，杜绝浪费现象，努力降低办学成本，建设节约型园所。

四、加强后勤队伍建设，夯实服务育人基础

一支高素质的后勤队伍是做好后勤工作的关键。

1.强化职业道德教育：组织后勤人员学习职业道德规范，增强服务意识和责任意识，树立“以幼儿为本，服务至上”的理念，用心用情为幼儿和教职工服务。

2.提升专业技能水平：定期组织保育员、厨师、保安、维修工等岗位人员进行专业技能培训和业务学习，如保育员的日常护理技能、厨师的烹饪技巧、保安的安全防范知识等，鼓励他们不断学习新知识、新技能，提升业务素养。

3.营造和谐团队氛围：关心后勤人员的工作与生活，努力为他们解决实际困难，增强团队的凝聚力和向心力。通过开展团队建设活动，增进彼此了解，促进团结协作，共同为幼儿园的发展贡献力量。

五、存在的问题与不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中仍存在一些不足：

1.精细化管理的深度和广度有待进一步拓展：部分工作环节的细节管理还可以做得更到位，流程优化仍有提升空间。

2.后勤队伍的专业素养和创新能力需持续加强：面对新形势新要求，部分后勤人员的知识结构和技能水平有待更新和提高，主动创新服务的意识不够强。

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