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融合人力资源共享协议

甲方：[甲方公司全称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人/授权代表：[甲方法定代表人/授权代表姓名]

联系电话：[甲方联系电话]

电子邮箱：[甲方电子邮箱]

乙方：[乙方公司全称]

地址：[乙方公司地址]

法定代表人/授权代表：[乙方法定代表人/授权代表姓名]

联系电话：[乙方联系电话]

电子邮箱：[乙方电子邮箱]

鉴于甲方和乙方均为希望优化人力资源管理体系、共享人力资源服务、提升人力资源效率并降低相关成本的组织，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，达成如下协议：

第一条协议目的和范围

双方同意本着互利共赢的原则，建立人力资源共享合作机制，共享人力资源相关服务及资源。共享范围包括但不限于招聘服务、培训服务、薪酬福利服务、人力资源信息系统（HRIS）共享、人力资源咨询及人才库共享。具体共享内容和服务标准详见本协议附件一（如实际签订，可在此列出或说明具体内容）。

第二条权利和义务

甲乙双方在协议履行过程中享有以下权利，并承担相应义务：

（一）甲方权利与义务：

1.享有使用乙方提供的共享人力资源服务的权利；

2.有权要求乙方按照协议约定提供符合标准的服务；

3.应及时向乙方提供开展人力资源共享服务所需的相关信息和数据；

4.应对通过乙方获取的共享人力资源信息及数据承担保密义务；

5.应按照协议约定向乙方支付服务费用；

6.应配合乙方进行人力资源管理工作，并遵守相关流程。

（二）乙方权利与义务：

1.享有按照协议约定收取服务费用的权利；

2.有权要求甲方提供真实、准确的相关信息和数据；

3.应按照协议约定提供高质量的人力资源共享服务；

4.应对在协议履行过程中知悉的甲方商业秘密及人力资源信息承担保密义务；

5.应确保共享人力资源服务的安全性，采取必要措施保护数据安全；

6.应配合甲方进行人力资源管理工作，并遵守相关流程。

第三条服务标准和质量

双方同意，乙方提供的人力资源共享服务应达到约定的标准。具体服务标准包括但不限于：

（一）招聘服务：响应时间不超过[具体时限]，人才推荐符合甲方基本要求，推荐成功率不低于[具体比例]；

（二）培训服务：培训课程内容符合甲方需求，培训师具备相应资质，培训效果评估满意度不低于[具体比例]；

（三）薪酬福利服务：服务准确及时，符合国家法律法规及甲方政策；

（四）人力资源信息系统（HRIS）共享：系统运行稳定，数据传输安全，接口满足甲方需求；

（五）人力资源咨询：提供专业、可行的解决方案，及时响应甲方需求。

乙方应建立服务绩效评估机制，定期（例如每年/每半年）向甲方提供服务报告，并根据评估结果持续改进服务质量。

第四条费用和支付

（一）费用构成：乙方提供的人力资源共享服务费用包括但不限于服务费、咨询费、系统使用费、数据使用费等。具体费用标准及计算方式由双方协商确定，并在本协议附件二（如实际签订，可在此列出或说明具体内容）中明确。

（二）支付方式：甲方应按照协议约定向乙方支付服务费用。支付方式为银行转账，乙方应在收到甲方支付的服务费用后[具体时限]内开具等额发票。

（三）支付时间：甲方应于每月[具体日期]前支付上一个月的服务费用。

（四）税费：[约定税费承担方式，例如双方各自承担各自产生的税费或由乙方开具增值税专用发票等]。

第五条数据安全和保密

（一）双方应对在协议履行过程中获取、知悉的对方商业秘密、人力资源信息等承担保密义务。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露、泄露，但法律法规另有规定或监管机构要求的除外。保密期限为本协议有效期内及协议终止后[具体年限]年。

（二）双方应采取必要的技术和管理措施，保障共享人力资源信息系统的安全运行，防止数据泄露、篡改、丢失。具体安全措施包括但不限于数据加密、访问控制、安全审计等。

（三）发生数据泄露事件的，双方应立即采取补救措施，并按照协议约定或法律法规要求进行通知和处置。因一方原因导致数据泄露的，该方应承担相应的赔偿责任。

第六条违约责任

（一）任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

（二）甲方未按时支付服务费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金。逾期超过[具体天数]的，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方一次性支付所有欠款及违约金。

（三）乙方未按协议约定提供服务，或提供的服务不符合约定标准的，应承担相应责任。甲方有权要求乙方限期整改，并可根据实际情况要求减少服务费用或解除协议。因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

（四）任何一方违反保密义务，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

（五）本协议约定的其他违约责任。

第七条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向