2022年郑州大学《组织行为学》期末练习题.pdfVIP

一、单项选择题（每题1分，共15分）

1．常规型的人适合于从事以下哪一行业（）

A经理B会计C广告负责人D教师

2．霍桑实验的四个结论中对职工的定性是（）

A经济人B社会人C自我实现人D复杂人

3．哪种气质的特点是感受性低、耐受性高，反应速度快，情绪兴奋性高而不均衡？（

）

多血质B胆汁质C粘液质D抑郁质

4．根据美国学者达夫特（R.L.Daft）的观点，技术改革的方式主要采用（）。

自上而下B自下而上

5．对经验不足或者能力比较差的下属，下面哪种类型的领导比较合适（）。

A参与型B授权型C指导型D支持型。

6．通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，

这种知觉属于（）

知觉防御B晕轮效应C首因效应D定型效应

7．人们第一次真正开始关注非正式组织的存在和作用是在（）提出之后。

A麦格雷戈的XY理论B霍桑试验的结论

C勒温的“团体动力学理论”D马斯洛的需求层次理论

8．在群体发展的五阶段模型中，第三阶段具有以下哪一特征（）

A群体的目的、结构、领导都不稳定B群体成员接受了群体的存在

C群体结构已经开始充分的发挥作用D群体表现出一定的凝聚力

9．中国古代政治家管仲有句名言，即“仓廪实知礼仪，衣食足知荣辱”。这一论述在某种

程度上与西方哪一理论在观念上有明显的相似之处：（）

法约尔的管理过程理论B麦格雷戈的XY理论

C布兰查德的领导生命周期理论D马斯洛的需要层次理论

10．几员工合租一辆车上班，他们组成一个（）

A任务型群体B友谊型群体C命令型群体D利益型群体

11．个人决策与群体决策各有其不同的优点与局限，须根据具体情况运用。以下几种情况

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中，哪一种通常不采取群体决策方式？（）

确定长期投资于哪一种股票B决定一个重要职的聘用人选

C选择某种新产品的上市时机D签署一项产品销售合同

12．救民医院目前经营面临困境，经过医院中高层会议讨论，准备采用裁减护士的方式来

降低费用，脱离困境。护士长张丽具体执行这项工作。某星期五张丽给院里每一个护士发了

一封信，在信中说明了医院面临的困境，以及不得已将要采取的措施。当星期一她来上班

时，发现护士们人心惶惶，无心工作，整个医院陷于混乱状态。你认为张丽到底犯了什么

错误?（）

她选择的沟通方式不对，不应该用书面的形式

B她应该事先和护士们谨慎地交流一下，了解她们的感受

C她不应该这么匆忙地就采取行动，应该多做些铺垫和调查工作

D以上3个都对

13．某大型企业的陈先生多年担任总工程师职务，前不久正式退居二线，但他的继任者在

进行重大工程技术决策前，总还是要主动前去征询他的意见。之所以出现这种情况，你认

为主要是陈先生拥有以下哪方面的影响力?（）

法定权B信息权C强制权D专家权

14．公司为了鼓励员工参加体育锻炼，并取得良好成绩，老总向员工宣布，若能够在

行业运动会上取得单项冠军将获得5000元奖金，这种做法从期望理论分析，是由于：（

）

提高了员工夺取冠军的效价B提高了员工夺取冠军的期望值

C提高了员工夺取冠军的满足感D提高了员工夺取冠军的公平感

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