北京工业大学《组织行为学》2018-2019学年期末试卷.pdfVIP

北京工业大学2018-2019学年第一学期

《组织行为学》期末试题

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年级班级姓名学号

请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

注意事项：

1．答题前，考生务必将自己的姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题

纸规定的位置上。

．每小题选出答案后，用铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡

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皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。

一、单项选择题本大题共小题，每小题分，共分

(15230)

1.最普通的非正式沟通形式是()

A.流言式B.偶然式

C.单线式D.集束式

2.人际关系是一个广泛的概念，其中最重要、最基本的关系是()

A.政治法律关系B.血缘心理关系

C.经济生产关系D.道德宗教关系

3.每个人都需要他人，因而具有人际关系的需求。这种观点的提出者是()

A.霍曼斯B.劳勒

C.伦林D.舒兹

4.群体间的互动行为所涉及的群体至少有()

A.一个B.两个

C.三个D.四个

5.“7S”模型中“硬性的S”指的是()

A.战略、结构和制度B.战略、人员和风格

C.结构、制度和技能D.战略、人员和制度

6.领导有效决策的根本是()

A.决策的科学化B.决策的民主化

C.决策的法制化D.决策的合理化

7.行为改造型激励理论也称为ABC公式，其中字母A指的是()

A.产生行为的前因B.行为本身

C.行为的过程D.行为的后果

1

8.影响信息沟通的基本因素除了信息源、接收者、编码与解码以外，还包括（）

A.通道B.工具

C.情境D.路线

9.在组织变革过程中，人们担心变革失败威胁自身的安全，因而就抵制某种变革的实施，这

是()

A.求全性心理B.习惯性心理

C.恐惧性心理D.安全性心理

10.人们见面的次数越多、越熟悉，越可能相互喜欢。这个结论的得出者是（）

A.伦林B.扎琼克

C.费斯廷格D.奥斯卡普

11.在企业家整体素质体系中，其核心要素是（