2026年涉密人员考试题库200道及答案一套 (2).docxVIP

2026年涉密人员考试题库200道

第一部分单选题(200题)

1、在当前数字保密环境下，涉密信息系统集成业务中，采用量子密钥分发（QKD）技术进行密钥管理时，必须严格遵守的首要原则是（）。

A.密钥生成速率最大化原则

B.密钥分发与经典信道物理隔离原则

C.密钥存储集中化原则

D.密钥复用降低成本原则

【答案】：B

2、在处理涉及量子通信网络的涉密信息系统集成时，依据最新《数据安全法》配套指南，以下哪项是2025年后必须遵循的‘零信任’架构核心原则？

A.基于网络边界的静态防御策略

B.对所有访问请求进行持续验证和最小权限授权

C.仅在用户首次登录时进行强身份认证

D.依赖物理隔离来保证数据传输的绝对安全

【答案】：B

3、在处理涉及生成式AI辅助生成的涉密材料时，首要遵循的保密原则是（）

A.技术中立原则，AI生成内容与人工生成内容同等对待

B.源头管控原则，严禁使用联网AI工具处理任何涉密信息

C.效率优先原则，先用AI处理再进行脱密审查

D.结果导向原则，只要最终结果不涉密即可使用

【答案】：B

4、关于涉密人员在人工智能辅助决策系统中处理涉密数据的权限管理，以下哪项符合2026年即将全面实施的《数据要素市场化配置安全规范》中的“零信任”原则？

A.基于人员职级设定固定访问权限，定期审查

B.每次访问请求均需通过实时风险评估和动态授权，且仅授予最小必要权限

C.AI系统自动根据历史行为模式赋予相应权限，无需人工干预

D.仅在涉及核心涉密数据时要求二次验证

【答案】：B

5、根据2025年实施的《数据安全技术数据分类分级规则》（GB/T43697-2024），对于涉及（）的数据，通常被界定为核心数据，实行更加严格的保护管理。

A.对企业商业利益具有重要影响的商业机密

B.关系国家安全、国民经济命脉、重要民生、重大公共利益等的数据

C.仅包含个人一般信息的匿名化处理后数据

D.企业内部生成的普通运营数据，未涉及敏感信息

【答案】：B

6、涉密人员在离岗、离职时，必须实行脱密期管理。下列关于脱密期管理的说法，错误的是（）。

A.核心涉密人员的脱密期一般为2至3年

B.脱密期内，未经批准不得擅自出境

C.脱密期内，可以在外资企业工作，但需报备

D.脱密期内，仍需履行保守国家秘密的义务

【答案】：C

7、在涉密通信管理中，针对当前普遍使用的智能手机及各类即时通讯工具，下列哪种行为被判定为严重违规？

A.在涉密场所使用手机拍摄非密级的会议背景板用于个人存档

B.使用经国家保密行政管理部门检测认证的专用安全手机拨打保密电话

C.将手机带入保密要害部门部位，但已关机并存放在屏蔽柜中

D.使用普通微信讨论工作秘密信息，并开启阅后即焚功能

【答案】：D

8、在涉密人员年度复审中，针对使用生成式人工智能（AI）辅助撰写涉密报告的行为，最新的保密管理规定要求必须进行哪项关键操作？

A.只要AI模型部署在内网，即可直接使用

B.对AI生成内容进行严格的密级预估和人工复核

C.禁止任何形式的AI参与涉密信息处理

D.仅需记录AI使用日志，无需内容审查

【答案】：B

9、涉密人员在离岗离职时，其个人持有的涉密载体应当在（）个工作日内完成清退。

A.3

B.5

C.7

D.10

【答案】：B

10、在处理涉及人工智能大模型训练的数据时，若数据包含未公开的内部信息，以下哪项操作违反了涉密信息管控原则？

A.使用经审批的本地化部署专用算力平台进行训练

B.对数据进行去标识化处理后上传至公有云训练

C.建立专门的物理隔离环境进行模型微调

D.仅使用经保密部门审查的合成数据替代真实数据

【答案】：B

11、在处理涉密人员离职离岗管理时，以下哪项是2025年新修订的《涉密人员脱密期管理暂行规定》中强调的核心要求？

A.脱密期自批准离职离岗之日起计算，最长不超过3年

B.核心涉密人员脱密期内不得在境外驻华机构或外商独资企业工作

C.脱密期管理应签订《保密承诺书》，并明确违约责任

D.涉密人员离职离岗前，单位应对其进行保密提醒谈话

【答案】：D

12、在涉密人员管理中，针对新入职的涉密人员，应在上岗前进行保密培训并签订（），这是确保其了解保密责任和义务的关键环节。

A.保密承诺书

B.保密责任书

C.保密协议

D.保密合同

【答案】：B

13、某单位在2026年进行保密自查时，发现一名离岗人员未按规定清退涉密载体，该行为直接违反了《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》中关于（）的核心要求。

A.涉密人员脱密期管理

B.涉密载体全生命周期管控

C.定密责任人职责

D.信息公开审查

【答案】：B

14、