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2026年江西省财投供应链金融有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“白日依山尽,黄河入海流”体现了()的哲学观点。
A.物质是运动的
B.要用发展的观点看问题
C.量变引起质变
D.认识具有反复性和无限性
【答案】:A
【解析】“白日依山尽,黄河入海流”描绘了太阳缓缓落下山,黄河奔腾流入大海的景象。太阳和黄河的运动体现了自然界中的物质始终处于运动变化之中,反映出物质是运动的哲学观点。而用发展的观点看问题强调事物是不断前进和上升的,需要看到事物的前进性与曲折性等,此诗句并未着重体现这一点。量变引起质变强调事物数量的增减或场所的变更达到一定程度会引发质变,诗句内容未体现该观点。认识具有反复性和无限性指的是人类认识是一个在实践基础上不断深化、发展的过程,诗句与认识的特点并无直接关联。综上,诗句说明了物质是运动的哲学观点。
2、利用手势进行沟通属于:
A.口头沟通
B.书面沟通
C.非语言沟通
D.电子媒介沟通
【答案】:C
【解析】利用手势沟通未借助语言、书面文字或电子媒介,而是通过肢体动作来传递信息,因此属于非语言沟通。
3、某公司秉持平等的企业文化,员工无论级别高低,办公室面积差异不大,并且级别高的员工坐在中间区域,普通员工则坐在临窗向阳处;高级管理层没有专用车位,总裁也需自行寻找停车位。然而,许多高层依旧选择留在该公司,并未另立门户。由此可见,该公司企业文化对组织文化发展具有()。
A.辐射功能
B.导向功能
C.凝聚功能
D.约束功能
【答案】:C
【解析】题目主要描述了某公司实行平等的企业文化,如员工办公室面积相差不大、高级管理层无专用车位等,然而很多高层依然选择留在公司而没有另立门户。这体现的是企业文化对组织成员的一种吸引和聚集作用。辐射功能强调的是企业文化对企业外部的影响和传播,题目中并未体现该公司文化对外界的影响,所以不是辐射功能。导向功能侧重于引导企业和员工朝着特定的目标和方向发展,题干没有涉及到企业目标引导方面的内容,因此不是导向功能。凝聚功能是指企业文化能把企业成员紧紧地联系在一起,形成强大的向心力,使员工万众一心、步调一致,为实现目标而努力。在本题中,该公司的企业文化让高层愿意留在公司,反映了企业文化把员工凝聚在一起,符合凝聚功能的特点。约束功能是指企业文化对员工的行为具有一定的规范和约束作用,题干中没有体现出文化对员工行为的约束,所以不是约束功能。综上,该公司企业文化对组织文化发展具有凝聚功能。
4、能够敏锐察觉事物规律,并基于此提出新颖观点、构思创新方法、完成新发明创造的人才属于()。
A.理论型人才
B.发现型人才
C.再现型人才
D.组织型人才
【答案】:B
【解析】答案应该选择善于发现事物规律并据此提出新观点、想出新办法、作出新发明这种特点所对应的人才类型。理论型人才侧重于对理论的研究和构建;再现型人才主要是能够重复呈现已有的知识或技能;组织型人才的关键能力在于组织和协调。而发现型人才的核心特征就是善于从各种现象中发现规律,进而提出新的观点、办法甚至做出发明。所以答案是发现型人才。
5、财政部门对其他职能部门的财政收支和财务活动开展的监督,属于()。
A.专门监督
B.职能监督
C.审计监督
D.上下监督
【答案】:B
【解析】这种监督属于职能监督。职能监督是指政府各职能部门就其所主管的工作在自己职权范围内对其他部门所实施的监督。财政部门对其他职能部门的财政收支和财务活动进行监督,是基于财政部门的职能,对相关方面进行的监督活动,符合职能监督的定义。专门监督一般是指监察、审计等专门机关的监督;审计监督主要是由审计部门对财政收支、财务收支等进行的独立监督;上下监督强调的是基于行政隶属关系的上下级之间的监督,而本题描述并非这些类型的监督。
6、下列发文字号标注正确的是()。
A.豫教〔2013〕021号
B.X卫〔2013〕18号
C.晋税计字【2013】25号
D.X档字【2013】第018号
【答案】:B
【解析】发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注;年份应标全称,用六角括号“〔〕”括入;发文顺序号不加“第”字,不编虚位(即1不编为01)。对于选项中的内容,使用六角括号“〔〕”且发文顺序号没有加“第”字、不编虚位的才是正确的发文字号标注方式。存在编虚位情况;晋税计字使用的是方括号【】,不符合六角括号的要求;X档字使用的是方括号【】,且发文顺序号加了“第”字、编了虚位;而符合发文字号的标注规范。
7、张某饲养了一条脾气暴躁的犬。某日,张某牵着该犬外出散步,犬看到骑滑板车的小凯后,挣脱主人追咬小凯。路旁行人小邱为救小凯,用木棍将犬腿打折。小凯被犬咬伤,治疗花费2000元,张某为治疗犬的腿也花费了2000元
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