医院招聘制度.doc

百里杜鹃管理区人民医院招聘管理措施

1．总则

(1)目标，为满足医院连续、迅速发展需要，加快人才队伍建设，规范人员招聘工作程序,建设高素质的人才队伍,特制订本措施。

（2)合用范围，本管理措施适合用于卫生专业技术系列、行政人员系列、财务系列、总务后勤系列、市场营销等人员的招聘管理。

(3)招聘原则,坚持公开招聘、平等竞争、择优录用的原则。

２．招聘组织

（１）人员招聘流程总图

拟定招聘计划

拟定招聘计划

公布招聘公告

筛选面试录用

招聘工作评估

提出人员需求

(2)人员需求,依照医院发展情况及人员配备情况,由各科室与人力资源部共同拟定和调整人员需求,拟定招聘人数及具体岗位需求。各科室填写《人