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年休假使用细则

年休假使用细则

一、年休假是劳动者依法享有的基本权利，是保障劳动者休息、调节工作与生活的重要制度安排。为规范年休假的使用，确保劳动者合法权益得到有效落实，同时兼顾用人单位的正常运营需求，特制定本细则。年休假的使用应当遵循公平、合理、有序的原则，劳动者和用人单位均需共同遵守相关规定，通过充分沟通与协商，实现双方利益的平衡。年休假的安排不仅有助于劳动者恢复体力、提升工作效率，也是构建和谐劳动关系的重要环节。

劳动者享有年休假的天数通常与其累计工作年限直接相关。根据现行规定，劳动者累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休