入职员工劳动合同.docxVIP

入职员工劳动合同

劳动合同

甲方：（公司名称）

乙方：（姓名）

根据国家《劳动法》及相关法规，甲、乙双方经平等协商，本着公平、自愿的原则，达成以下具有法律效力的劳动合同：

一、服务内容

1、乙方接受甲方聘用，从事（工作内容）工作。

2、具体的工作事项、工作经验要求、基本工资、绩效考核、工作地点等详细事项以甲方与乙方签署的《工作岗位说明书》为准。

二、合同期限

劳动合同期限为（年/月/日起）至（年/月/日止）。合同到期前双方如需续签，应提前（合同期限）个月向另一方提出书面申请，并经协商一致后签署新的劳动合同。

三、工资和福利待遇

1、乙方的基本工资为每月人民币（数字大写）元人民币整。

2、乙方享受甲方按国家规定缴纳的社会保险及住房公积金，并依法享受带薪年假、节假日及病假等假期的福利待遇。

四、乙方权利和义务

1、乙方有权享受国家法律规定的工作待遇和权益。

2、乙方应严格遵守甲方公司的各项规章制度，认真完成工作职责。

3、乙方应爱护甲方公司的财产，保密公司的经营秘密，维护甲方公司形象。

4、如发生违纪违规行为，依据甲方公司有关规定进行相应的处理。

五、甲方权利和义务

1、甲方有权按照合同约定向乙方支付工资和各项福利及奖金。

2、甲方应为乙方提供良好的劳动条件和工作环境。

3、甲方应及时支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金等费用。

4、如发生违法违规行为，依据国家法律法规和企业制度进行相应的处理。

六、解除合同

1、因乙方下列原因之一，甲方有权解除合同：

（1）违反国家法律法规规定的；

（2）涉及公司敏感信息并造成公司利益受损的；

（3）对公司进行恶意攻击，损害公司形象的；

（4）双方协商一致的其他情况。

2、因甲方下列原因之一，乙方有权解除合同：

（1）未按照合同约定支付工资的；

（2）未按照规定提供安全、卫生的劳动环境和劳动条件的；

（3）公司未能履行合同约定的其他义务。

七、争议解决

在履行本合同过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向所在地劳动争议仲裁委员会提请仲裁解决。

八、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可依据有关法律、法规规定协商处理。

2、本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。

签约日期：年月日

甲方：（公司盖章）

乙方：（签名）