2026年徐州工业职业技术学院单招职业技能笔试备考题库有答案解析.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约1.38万字
  • 约 30页
  • 2026-01-20 发布于河北
  • 举报

2026年徐州工业职业技术学院单招职业技能笔试备考题库有答案解析.docx

2026年徐州工业职业技术学院单招职业技能笔试备考题库有答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.张某驾驶电动车在小区内行驶时,不慎撞倒行人李某,造成李某受伤。张某未停车查看,而是立即逃离现场。根据《中华人民共和国刑法》规定,张某的行为可能构成()。

A、交通肇事罪

B、故意伤害罪

C、过失致人重伤罪

D、逃逸致人死亡罪

答案:A

解析:根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。张某驾驶电动车时违反交通规则,撞倒行人后逃离现场,其行为符合交通肇事罪的构成要件。B项错误,故意伤害罪要求行为人有主观故意伤害的故意,而张某的行为属于过失。C项错误,过失致人重伤罪要求行为人因过失造成他人重伤,但张某的行为符合交通肇事罪的构成要件。D项错误,逃逸致人死亡罪要求行为人在逃逸过程中因故意或重大过失导致被害人死亡,而张某的行为属于交通肇事逃逸,未达到逃逸致人死亡的构成要件。故选A。

2.某公司员工李某在工作中因操作失误导致设备损坏,公司要求李某赔偿全部损失。李某辩称设备损坏是因设备本身质量问题所致。根据《中华人民共和国民法典》规定,李某若要免除赔偿责任,需要证明()。

A、设备存在质量问题

B、自身无过错

C、损害是因不可抗力造成的

D、公司有疏忽

答案:A

解析:根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。李某若要免除赔偿责任,需要证明损害是因设备本身质量问题所致,即证明自身无过错。A项正确,若李某能证明设备存在质量问题,则可以免除赔偿责任。B项错误,无过错推定原则下,若李某不能证明自身无过错,则需承担赔偿责任。C项错误,不可抗力是免责事由,但李某需要证明损害是由不可抗力造成的,而非直接主张。D项错误,公司是否有疏忽不影响李某的赔偿责任,关键在于李某是否有过错。故选A。

3.某作家创作的小说中虚构了一个历史人物,该人物与真实历史人物同名同姓。真实历史人物的家属起诉该作家侵犯名誉权。根据《中华人民共和国民法典》规定,法院是否支持起诉方取决于()。

A、虚构人物是否与真实人物有实质性关联

B、小说是否以真实人物为原型

C、虚构人物是否对真实人物造成负面影响

D、小说是否公开出版

答案:C

解析:根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条规定,民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。该作家创作的小说中虚构的人物与真实人物同名同姓,但并未对真实人物的名誉造成负面影响,则不构成侵权。C项正确,若虚构人物对真实人物造成负面影响,则可能构成侵权。A项错误,虚构人物与真实人物是否有实质性关联并非侵权的决定性因素。B项错误,小说是否以真实人物为原型不影响侵权的认定。D项错误,小说是否公开出版不影响侵权的认定。故选C。

4.某市居民张某在超市购物时,发现所购商品存在质量问题,要求超市退货并赔偿损失。超市以“三包”规定已过期限为由拒绝赔偿。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》规定,张某的合理要求()。

A、必须得到满足

B、不能得到满足

C、需根据商品实际情况判断

D、需经消费者协会调解后满足

答案:A

解析:根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十五条规定,经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。消费者有权要求退货并赔偿损失,超市不得以“三包”规定已过期限为由拒绝赔偿。A项正确,张某的合理要求必须得到满足。B项错误,超市的拒绝行为违反法律规定。C项错误,法律规定消费者有权要求退货并赔偿,无需根据商品实际情况判断。D项错误,消费者协会的调解并非满足合理要求的必要条件。故选A。

5.某企业为提高生产效率,将部分生产线自动化改造。改造后,部分员工因技能不匹配失业。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,企业应()。

A、直接解除与员工劳动合同

B、优先安排员工转岗或培训

C、按最低标准支付失业补偿

D、无需承担任何责任

答案:B

解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者离岗后未进行职业健康

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档