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雇员个人业绩诚实可靠承诺函6篇

雇员个人业绩诚实可靠承诺函第（1）篇

为保证__________工作顺利开展：

一、基本信息

本人作为雇员，在履行工作职责过程中，郑重声明以下基本事项：

1.本人身份真实有效，具备从事__________岗位所需的资质与能力；

2.本人承诺所提供的工作成果、数据及信息均真实可靠，无任何虚假记载或误导性陈述；

3.本人知晓并同意遵守公司及行业相关的法律法规及内部管理制度，以规范自身行为；

4.本人承诺对本人在工作中接触到的所有商业秘密、技术资料及客户信息承担保密义务，未经授权不得泄露。

二、行为准则

1.本人承诺在工作中秉持诚信原则，以客观、公正的态度完成各项任务；

2.本人承诺严格遵守职业道德规范，杜绝任何形式的利益冲突，保证工作决策不受个人私利影响；

3.本人承诺主动接受公司及上级的监督与管理，对所承担的工作责任承担全部后果；

4.本人承诺在团队合作中积极履行职责，与其他同事协同完成工作目标，维护团队整体利益。

三、执行细则

1.本人承诺每日开展__________次工作记录核对，保证数据准确无误，并按时提交工作进度报告；

2.本人承诺定期参与__________岗位技能培训，持续提升专业能力，以适应工作需求的变化；

3.本人承诺在发觉工作过程中存在错误或风险时，及时向上级报告并提出整改建议，不得隐瞒或拖延处理；

4.本人承诺在执行任务时严格遵循操作规程，每日开展__________次安全检查，保证工作环境及设备安全；

5.本人承诺对客户或合作伙伴提供的信息进行真实性审核，保证所传递的内容符合事实，避免因信息错误引发纠纷。

四、责任条款

1.本人承诺如因个人原因导致工作成果存在虚假或缺陷，将承担相应的经济及行政责任，并赔偿由此给公司造成的损失；

2.本人承诺如违反保密义务，泄露商业秘密或客户信息，将接受公司内部的处分，并承担相应的法律责任；

3.本人承诺在离职后仍需履行保密义务，不得利用在岗期间获取的信息从事与公司利益相悖的活动；

4.本人承诺积极配合公司开展的绩效评估及审计工作，对评估结果承担真实性责任。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

雇员个人业绩诚实可靠承诺函第（2）篇

承诺书编号：__________。

1.定义条款

在本承诺书中，下列术语具有以下含义：

1.1雇员个人业绩指雇员在履行岗位职责过程中产生的具体工作成果及相应评价；

1.2诚实可靠指雇员对个人业绩数据的真实性、完整性及准确性所作的保证；

1.3承诺人指签署本承诺书的雇员；

1.4用人单位指雇员服务的组织机构；

1.5__________指本承诺涉及的特定技术参数；

1.6相关法律法规指_________现行有效的法律、行政法规及部门规章。

2.承诺范围

2.1实施主体

承诺人自愿签署本承诺书，承诺作为用人单位的雇员，在受聘期间及离职后三年内，对所提交的个人业绩数据及工作成果始终保持诚实可靠原则。

2.2实施对象

本承诺书适用于承诺人承担的所有工作任务，包括但不限于：

（1）生产、经营、管理等活动中的业绩数据；

（2）项目报告、技术文档等专业文件；

（3）客户评价、同行反馈等第三方信息；

（4）用人单位要求提交的其他与工作相关的证明材料。

2.3实施标准

承诺人保证个人业绩数据的真实性符合以下标准：

（1）数据采集过程不存在伪造、篡改行为；

（2）工作成果的量化指标与实际完成情况一致；

（3）提交的证明材料与原始记录相符；

（4）不存在通过虚报、瞒报等手段提升业绩的行为。

3.保障机制

3.1资金保障

用人单位承诺按照《_________劳动合同法》第__条的规定，足额提供业绩考核所需的资金支持，保证承诺人完成业绩目标所需的合理投入。

3.2人员保障

用人单位指定专人负责监督业绩数据的审核工作，并建立完善的反馈机制，保障承诺人获取必要的指导与协助。

3.3技术保障

用人单位提供符合行业标准的数据管理系统及工具，承诺人应严格按照操作规程使用相关技术设备，保证数据记录的准确性。

4.违约认定

4.1轻微违约

承诺人存在以下行为之一的，属轻微违约：

（1）未及时更新部分非关键业绩数据；

（2）因客观原因导致数据记录存在细微偏差；

（3）未完全遵守特定流程但未造成实质性影响。

4.2重大违约

承诺人存在以下行为之一的，属重大违约：

（1）故意伪造或篡改核心业绩数据；

（2）泄露因工作关系获取的保密业绩信息；

（3）通过欺诈手段获取业绩奖励。

5.争议解决

5.1协商

承诺人与用人单位就本承诺书内容产生分歧时，应首先通过