- 0
- 0
- 约3.22万字
- 约 48页
- 2026-01-20 发布于河南
- 举报
2026年待遇优有五险一金,新余这家国企招聘多人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、网络信息时代,不仅民众对互联网有了新的认知,各级政府部门也积极借助网络开展网络问政工作,群众可通过论坛、微博、微信、公众号等渠道留言,表达自身诉求。这一做法()。
A.能及时解决网友的各种问题
B.有利于公民行使建议权
C.有利于公民行使政务参与权
D.有利于公民直接解决问题
【答案】:B
【解析】各级政府部门利用网络积极开展网络问政,群众通过多种网络渠道留言表达诉求这一举措,有重要意义。在互联网时代这种方式无法及时解决网友的各种问题,群众通过网络留言只是表达诉求,问题的解决需要经过一系列的流程和环节,而且网友的诉求和问题是多样的,并非都能及时解决。同时,公民也不能通过该方式直接解决问题,公民通过网络表达诉求,是将问题反馈给政府部门,由政府相关部门来处理和解决问题,公民本身并不直接执行解决问题的操作。而这一做法有利于公民行使建议权,公民可以通过留言等方式对政府工作、社会事务等提出自己的意见和建议,为政府决策等提供参考。同时,也有利于公民行使政务参与权,公民可以借助网络平台参与到政府的相关事务中来,表达自己对于公共事务的看法和意愿,让政府更全面地了解民意,提高政务决策的科学性和民主性。综上所述,这一做法有利于公民行使建议权和政务参与权。
2、根据《民法典》的规定,因紧急避险造成损害的,承担民事责任的主体是:()
A.引起险情发生的人
B.造成财产损失的人
C.相关监管单位
D.紧急避险人
【答案】:A
【解析】依据《民法典》相关规定,因紧急避险造成损害的,由引起险情发生的人承担民事责任。紧急避险是为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险,不得已采取的紧急避险行为。当出现因紧急避险导致损害的情况时,责任承担应追溯到引起险情的源头。造成财产损失的人不一定是引发险情的主体,若其并非引起险情之人,不应承担因紧急避险造成损害的民事责任。相关监管单位只有在存在监管失职等特定情况下才可能承担责任,但这并非因紧急避险造成损害时的常规责任承担主体。而紧急避险人采取避险行为是为了避免更大的损害发生,在合理范围内实施紧急避险,通常不承担民事责任。所以,因紧急避险造成损害的,承担民事责任的主体是引起险情发生的人。
3、批复是公文中常用的下行文,其特点不包括()。
A.结论性
B.及时性
C.研究性
D.针对性
【答案】:C
【解析】批复是上级机关答复下级机关请示事项的下行文。结论性是批复的特点之一,它针对请示事项明确给出同意或不同意的结论;及时性也是其特点,需及时对下级请示作出回应,以保证工作顺利进行;针对性同样是批复的显著特点,它只针对下级的请示事项作出答复。而研究性并非批复的特点,批复主要是对请示的明确回应,而非进行研究探讨。所以正确答案是研究性这个特点不包括在批复特点范围内。
4、公文处理中,承办部门遇到不属于本部门职权范围或者不宜由本部门办理的文件,应当()。
A.退回呈报的文秘部门并说明理由
B.退回交办的文秘部门并说明理由
C.置之不理
D.向上级报告
【答案】:B
【解析】在公文处理里,当承办部门遇到不属于本部门职权范围或者不宜由本部门办理的文件时,正确做法是将文件退回交办的文秘部门并说明理由。因为交办的文秘部门负责文件的分配和流转,退回给他们,能让其重新安排合适的部门处理文件。如果退回呈报的文秘部门,呈报部门一般是提交文件的部门,无法解决文件处理部门不匹配的问题;置之不理不符合公文处理的规范和要求,会导致文件处理停滞;向上级报告没有抓住关键,没有先退回原交办部门重新安排处理,不能有效解决文件处理主体的问题。所以正确做法是退回交办的文秘部门并说明理由。
5、工人必须执行操作规程和安全规定,这体现了职业道德的哪种特点()。
A.表达形式多样性
B.纪律性
C.适用范围有限性
D.历史继承性
【答案】:B
【解析】本题考查职业道德特点相关知识。职业道德具有多种特点,下面对各特点进行分析。表达形式多样性指的是职业道德的表现形式丰富多样,可以通过规章制度、工作守则、服务公约、行为须知等多种形式来体现。而题目中强调工人必须执行操作规程和安全规定,这更侧重于一种纪律约束,并非是在体现表达形式的多样。纪律性是指职业道德有时以制度、章程、条例的形式表达,让从业人员认识到职业道德具有纪律的规范性。工人执行操作规程和安全规定,这是通过明确的规则来要求工人遵守,体现了职业道德的纪律性,即从业者要遵守职业活动中相关的规范和要求。适用范围有限性是指每种职业都担负着一种特定的职业责任和职业义务,各种职业的职业道德规范都只能在特定的职业范围内发挥作用。题干主要强调的是工人需要遵循规则,并非在体现职业道
您可能关注的文档
- 2026年德州市临邑县人民医院公开招聘备案制工作人员备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年德安县专业森林消防大队消防员招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年徐汇区应急管理事务中心招聘安全生产服务指导专员备考题库附答案详解.docx
- 2026年徐州市第七人民医院公开招聘医务人员10人岗位备考题库(第二批)(在编)及参考答案详解一套.docx
- 2026年彩虹街消毒站关于公开招聘消毒员的备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年弥勒市综合行政执法局公开招聘行政执法协管员14人的备考题库附答案详解.docx
- 2026年张家港市第一人民医院招聘劳务派遣人员备考题库完整答案详解.docx
- 25-26学年政治统编版必修4课件:5.2 社会历史的发展.pptx
- 25-26学年政治(部编版)选择性必修第二册课件:1.2.2 尊重知识产权.pptx
- 25-26学年政治统编版必修4课件:6.3 价值的创造和实现.pptx
- 25-26学年政治(部编版)选择性必修第二册课件:第1单元 周清1 民法中的人身权及财产权.pptx
- 25-26学年政治(部编版)选择性必修第二册课件:1.4.1 权利保障 于法有据.pptx
- 2025北京丰台区高二(上)期中地理(A卷)含答案.docx
- 2025北京三帆中学初三(上)开学考英语试题含答案.docx
- 2025北京一零一中初三9月月考语文试题含答案.docx
- 2025北京海淀区初三(上)期中道法试题含答案.docx
- 2025北京丰台区高一(上)期中政治(A卷)含答案.docx
- 25-26学年政治统编版必修4课件:3.3 唯物辩证法的实质与核心.pptx
- 25-26学年政治统编版必修4课件:7.2 正确认识中华传统文化.pptx
- 湖北省部分高中2026届高三上学期二模联考 历史试卷.docx
最近下载
- 数学物理方程讲解课后答案一二章--姜礼尚.pdf VIP
- 最新公路工程试验检测项目参数检验频率一览表资料.doc VIP
- 海南自贸港总体方案.pptx VIP
- 人教版小学语文一年级上册期末考试试题.pdf VIP
- 正步的行进与立定.doc
- 第3讲+走进新时代+课件《新时代中国特色社会主义思想学生读本(小学低年级)》.ppt VIP
- 2025-2026粤教粤科版(2024)科学二年级上册教学设计(附目录) .pdf
- 横纹肌溶解症--精品课件.ppt VIP
- 【9历一模】2025年安徽省蚌埠市五河县中考一模历史试题(含解析).pdf VIP
- 精品解析:2024-2025学年山东省济南市高新技术产业开发区人教版四年级上册期末考试数学试卷(原卷版).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)