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2024监理劳动合同L（L篇）

2024监理劳动合同篇1

甲方：单（位全称）

法定代表人或主要负责人：单位址：

电话：乙方：职（工姓名）省份证号：户口所在：家庭现

住址：联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,

经甲乙双方协商一致达成如下协议：

第一条劳动合同期限本合同为期限的劳动合同。自年月

日至年月日止，期限为年个月；其中试用期为个月，自年月

日至年月日止。

第二条工作内容和工作点甲方安排乙方在监理工程师岗位工

作，工作点。因工作需要或客观情况发生变化，经双方协商甲方

可变更乙方的工作内容和工作点。

第三条劳动保护和工作条件甲方为乙方提供符合国家安全生

产、防止职业危害规定的劳动环境、必要的劳保用品及制定相关的

措施并组织相关的安全知识教育，提供安全的生产工具、工作场所

和基本生活设施，执行国家工作时间和休假制度。

甲方应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病

防护措施和待遇如实告知乙方。

第四条劳动报酬甲方依据按劳分配原则，实行计（件工资、岗

位工资、岗位技能工资、等级工资工资制度，月工资为元，并执行

最低工资制度，工资的调整依据国家规定和集体合同的约定并参照

工资指导线执行。试用期期间的工资不低于《劳动合同法》第二十

条规定的标准。工资支付日期为每月30日。支付工资应向乙方提供

工资清单，列明支付内容、支付标准、支付项目、特殊情况下工资

支付内容和工资的扣除项目。

甲方安排乙方加班或延长工作时间，应依法支付加班工资，加

班工资标准、加班时间按国家规定执行。

第五条社会保险甲方按有关法律、法规及省市（）的相关规定

为乙方缴

纳社会保险费，应由乙方承担的社会保险费用由甲方代扣代缴,

保障乙方享受国家及省市（）的相关规定的保险、福利待遇。双方就

补充保险、其他福利可约定补充条款。

第六条劳动合同的履行甲乙双方应全面履行劳动合同。经双

方协商可以变更劳动合同的相关内容。任何一方违法解除劳动合同,

都应依法承担赔偿责任。

第七条解除劳动合同条件经双方协商一致，可以解除劳动合

同。

符合《劳动合同法第三十九、四十、四十一条情形之一的,

经甲方可以解除劳动合同。

符合《劳动合同法第三十七、三十八条情形之一的，经乙方

可以解除劳动合同C

符合《劳动合同法第四十条情形之一的，甲方提前三十日以

书面形式通知乙方本人或者甲方额外支付乙方一个月工资后，甲方

可以解除劳动合同C

符合《劳动合同法第四十一条规定的，甲方提前三十日向工

会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员

方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员，甲方可以解除劳动合

同。

符合《劳动合同法第四十二条规定情形之一的，用人单位不

得依照《劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除乙方的劳

动合同。

第八条终止劳动合同条件符合《劳动合同法第四十四条规

定情形之一的，劳动合同终止。

符合《劳动合同法第四十五条规定情形之一的，劳动合同应

当续延至相应的情形消失时终止。

劳动合同期届满前30日双方协商是否续签劳动合同，甲方须以

书面形式将是否续签劳动合同的意愿告知乙方，不予续签的，到期

办理终止劳动关系手续。

第九条经济补偿金解除、终止合同时，符合《劳动合同法

第四十六条情形