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2026年新疆远见鸿业物流有限公司招聘备考题库汽车修理厂出纳

第一部分单选题(50题)

1、事业单位工作人员的工资不包括（）

A.基本工资

B.奖金

C.绩效工资

D.津贴补助

【答案】：B

【解析】事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。奖金并不在事业单位工作人员工资构成范畴内，所以本题答案选奖金对应的选项。

2、小亮和小萍是堂兄妹，自幼一起长大。随着年龄增长，二人感情发生微妙变化并相爱。2017年3月19日，二人年满25岁，隐瞒相关事实办理了结婚登记手续。尽管小亮和小萍拿到了结婚证，但他们的婚姻仍是无效的，原因是（）。

A.两人属于重婚

B.两人有禁止结婚的亲属关系

C.两人婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病且婚后尚未治愈

D.两人未到法定婚龄

【答案】：B

【解析】本题可依据《中华人民共和国民法典》中关于婚姻无效的相关规定，对题干中人物的婚姻情况进行分析。根据《中华人民共和国民法典》第一千零五十一条，有下列情形之一的，婚姻无效：（一）重婚；（二）有禁止结婚的亲属关系；（三）未到法定婚龄。题目中提到小亮与小萍是堂兄妹，两人从小一起长大并相爱，于2017年3月19日年满25岁时隐瞒相关事实办理了结婚登记手续。首先，题干中并未提及两人存在重婚的情况，所以不存在因重婚导致婚姻无效的情形。其次，堂兄妹属于三代以内旁系血亲，而三代以内旁系血亲属于法律规定禁止结婚的亲属关系，所以小亮和小萍的婚姻因为有禁止结婚的亲属关系而无效。再次，题干未表明两人婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病且婚后尚未治愈，所以该因素不是其婚姻无效的原因。最后，两人在办理结婚登记时已年满25岁，我国法定婚龄为男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁，两人已达到法定婚龄，并非未到法定婚龄导致婚姻无效。综上，小亮、小萍的婚姻无效是因为两人有禁止结婚的亲属关系。

3、“眼见不一定为实”主要是因为（）。

A.认识包括感性认识和理性认识

B.现象包括真象和假象

C.经验有直接的和间接的

D.本质是眼睛看不见的东西

【答案】：B

【解析】对于该题，需要分析每个要点与“眼见不一定为实”之间的逻辑关系。首先，认识包括感性认识和理性认识，感性认识是对事物表面现象的认识，理性认识是对事物本质和规律的认识，但这并不能直接解释为什么眼见不一定为实，它只是说明了认识的不同阶段，与眼见是否为实的直接联系不紧密。现象包括真象和假象，真象是从正面直接表现本质的现象，假象则是从反面歪曲地表现本质的现象。我们用眼睛看到的往往是事物的现象，当我们看到的是假象时，就不能得出正确的结论，所以眼见不一定为实，这能够很好地解释题干表述。经验有直接的和间接的，直接经验是通过亲身实践获得的经验，间接经验是从他人那里获得的经验，经验的分类与眼见是否为实没有直接的因果关系，无法解释为什么眼见不一定为实。本质是眼睛看不见的东西，虽然本质确实不能直接用眼睛看到，但这只是在阐述本质的特点，没有涉及到为什么通过眼睛看到的东西不一定真实，不能很好地解释“眼见不一定为实”。综上，“眼见不一定为实”主要是因为现象包括真象和假象。

4、上行文是指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门行文的一种公文类型。下列属于上行文的公文是（）。

A.公告

B.通报

C.通告

D.报告

【答案】：D

【解析】上行文是下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的行文。公告是适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项的公文，通常是由较高级别的国家机关发布，不属于上行文。通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，它主要是在一定范围内传达信息，并非用于下级向上级行文。通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的公文，一般是面向社会公众发布，也不是上行文。报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议，答复上级机关的询问时使用的公文，符合上行文的定义，因此属于上行文的公文是报告。

5、“破釜沉舟，背水一战”属于（）。

A.目标激励

B.奖励激励

C.反激励

D.竞争激励

【答案】：C

【解析】破釜沉舟、背水一战是将自己置于绝境，断绝后退的可能，以此来激发自身的战斗意志和潜力，迫使自己奋勇向前。这种方式是通过设置一种不利的情境，让人们产生危机感，从而激发内在动力去达成目标，这属于反激励。反激励是指当组织成员的行为不符合组织目标或社会需要时，组织将给予惩罚或批评，使之减弱和消退，从而抑制这种行为。在破釜沉舟、背水一战的情境中，不前进就会面临失败甚至死亡的后果，这种压力促使人们努力拼搏。而目标激励是通过设定明确的目标来激发动力；奖励激励是通过给予物质或精神奖励来鼓励行为；竞争激励是通过竞争机制来激发活力。因此该题应选反激励。

6、完全竞争市场