2026年恒丰银行济南分行社会招聘备考题库有答案详解.docxVIP

2026年恒丰银行济南分行社会招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、小林到某书店购买了标价为6元的练习册，因为该书店正在进行打折活动，小林实际支付了4.8元。那么，6元和4.8元分别执行的是货币的（）。

A.价值尺度职能和流通手段职能

B.流通手段职能和贮藏手段职能

C.贮藏手段职能和世界货币职能

D.价值尺度职能和支付手段职能

【答案】：A

【解析】货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币五大职能。价值尺度是指货币表现其他一切商品是否具有价值和衡量其价值量大小的职能，它只需要观念上的货币，不需要现实的货币。标价6元是用货币来衡量练习册的价值大小，体现的是货币的价值尺度职能。流通手段是货币在商品流通中充当交换媒介借以实现商品价值的职能，其特点是一手交钱、一手交货。小林实际支付4.8元购买了练习册，在这个过程中货币充当了商品交换的媒介，执行的是流通手段职能。贮藏手段是指货币退出流通领域作为社会财富的一般代表被保存起来的职能；支付手段是随着商品赊账买卖的产生而出现的，在赊销赊购中，货币被用来支付债务；世界货币是指在国际商品流通中发挥一般等价物作用的货币。本题中未体现贮藏手段、支付手段和世界货币职能。所以标价的6元执行的是价值尺度职能，实际支付的4.8元执行的是流通手段职能。

2、在市场经济环境下，企业针对客户实施（）级价格歧视时，关键在于依据每个客户的具体情形，确定不同的讨价还价起点、让步幅度以及妥协点。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】：A

【解析】本题可根据不同等级价格歧视的特点来判断企业对客户实行哪种级价格歧视时需视每个客户具体情况确定不同讨价还价的起点、让步幅度和妥协点。一级价格歧视，又称完全价格歧视，是指厂商对每一单位产品都按消费者所愿意支付的最高价格出售。这就要求厂商了解每个消费者的需求曲线，即能够根据每个消费者的具体情况，确定不同的讨价还价的起点、让步幅度和妥协点，从而向每个消费者收取不同的价格，以获取最大的利润。二级价格歧视是指厂商按照消费者购买商品的数量来确定价格，例如批量购买时给予一定的折扣等，并非针对每个客户具体情况确定不同价格。三级价格歧视是指厂商对不同市场的不同消费者实行不同的价格，例如针对学生、老年人等不同群体制定不同价格，而不是根据每个客户的具体情况分别定价。在价格歧视中不存在四级价格歧视这种说法。综上，企业对客户实行一级价格歧视的关键是视每个客户具体情况的不同而确定不同的讨价还价的起点、让步幅度和妥协点，所以答案是一级价格歧视。

3、支付宝作为全球最大的移动支付平台，和高铁、共享单车、网购一同被誉为中国“新四大发明”。移动支付是指允许用户利用其移动终端对所消费的商品和服务进行账务支付的一种服务方式。在其他条件不变的情况下，移动支付在我国的普及将（）。①全面发挥货币基本职能的作用②变革消费方式，提升消费质量③可以减少流通中现金的使用量④减少纸币使用，节约社会成本

A.①③

B.①④

C.③④

D.②④

【答案】：C

【解析】移动支付是允许用户使用移动终端对所消费商品和服务进行账务支付的一种服务方式。货币的基本职能是价值尺度和流通手段，移动支付的普及并没有全面改变货币基本职能发挥作用的方式，它依然以货币为基础进行交易，只是改变了支付形式，所以不能说全面发挥货币基本职能的作用。移动支付会变革消费方式，让消费更加便捷，但它本身并不直接提升消费质量，消费质量的提升通常与商品和服务的品质、性能、性价比等因素相关。移动支付使用电子货币进行交易，减少了人们对现金的依赖，在其他条件不变的情况下，可以减少流通中现金的使用量。随着移动支付的普及，人们使用纸币进行交易的频率降低，从而减少了纸币的印刷、运输、保管等成本，能够节约社会成本。因此，移动支付在我国普及将减少流通中现金的使用量以及减少纸币使用、节约社会成本。

4、现代国家的政府组织更加强调专业与效率精神，其组织形式主要是（）。

A.直线制

B.矩阵制

C.科层制

D.事业部制

【答案】：C

【解析】现代国家的政府组织需要具备高度专业和高效的特点。科层制具有明确的分工、层级分明的结构、严格的规章制度以及专业化的人员配置，这些特性使其能够很好地满足政府组织对专业和效率的要求。明确的分工让每个岗位的职责清晰，层级分明保障了命令传达的有序性，严格的规章制度确保组织的稳定运行，专业化的人员则提升了工作的专业性和质量。直线制组织形式结构简单，但它缺乏专业分工和明确的层级管理，难以适应现代国家政府组织复杂多样的工作需求，不利于实现高度的专业和效率。矩阵制通常适用于项目型或创新性的工作场景，其结构相对复杂，可能导致协调成本增加，不太适合政府组织长期稳定且常规性的工作，不利于体现稳定的专业和效率。事业部制主要