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职业技术学校工作总结暨工作计划

过去一年，学校在上级主管部门的正确领导下，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，以提质培优、增值赋能为主线，深化产教融合、校企合作，在人才培养、师资建设、社会服务等方面取得显著成效。全年共招收新生4200人，毕业生就业率达96.8%，较上年提升1.2个百分点；新增校企合作单位28家，共建产业学院3个；教师团队在省级教学能力大赛中获一等奖2项、二等奖3项，学生在全国职业院校技能大赛中摘得金牌1项、银牌4项，办学影响力持续增强。

在党建工作方面，学校坚持把政治建设摆在首位，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，组织中层以上干部赴井冈山红色教育基地开展专题培训，举办党建+课程思政研讨会12场。落实三会一课制度，开展主题党日活动48次，党员教师参与率达100%。推进党建+技能竞赛模式，组建党员教师攻坚团队指导学生参赛，在省级以上赛事中获奖36项，其中党员教师指导项目占比85%。加强党风廉政建设，开展师德师风专题教育6次，签订师德承诺书236份，建立教师个人师德档案，全年未发生违反师德师风事件。

教育教学改革深入推进，制定《深化三教改革实施方案》，完成12个专业人才培养方案修订，新增6门课程思政示范课程。推进1+X证书制度试点，新增幼儿照护、Web前端开发等5个证书考点，组织860名学生参与证书考核，通过率达82.3%。建设省级职业教育教师创新团队2个，开发活页式教材15本、新型活页式讲义28套，其中《机械制图与CAD》入选国家规划教材。建成智能制造、电子商务等4个理实一体化教学中心，投入860万元更新实训设备，实训课开出率达100%。开展教学诊断与改进，建立学校-专业-课程-教师-学生五级质量监控体系，教学督导听课覆盖率达100%，学生满意度测评达92.5分。

师资队伍建设成效显著，实施双师型教师培育工程，组织68名教师赴企业实践锻炼，选派35名教师参加国家级、省级骨干教师培训。引进企业技术骨干12人担任产业教授，聘请行业企业专家45人担任兼职教师，双师型教师占比提升至78.6%。建立教师成长档案，实施青蓝工程，结对培养青年教师32对，2名教师获省级青年教师教学能手称号。教师科研能力持续增强，立项省级以上课题15项，发表核心期刊论文28篇，获得专利授权12项，其中发明专利2项。

学生管理服务体系不断完善，构建三全育人格局，开展大国工匠进校园活动12场，组织学生参观企业生产线36批次。加强学生思想政治教育，开设习近平新时代中国特色社会主义思想概论等必修课程，开展技能成才·强国有我主题教育活动28次。落实国家资助政策，发放奖助学金680余万元，资助学生3200余人次，无一名学生因贫失学。强化心理健康教育，建成标准化心理辅导中心，配备专职心理教师4人，开展个体咨询260人次，团体辅导48场。完善学生管理制度，修订《学生手册》，实施6S管理模式，学生违纪率同比下降15%。

产教融合校企合作纵深推进，深化校企协同育人，与28家企业签订合作协议，共建实训基地18个，其中省级产教融合实训基地2个。开展订单培养，组建吉利汽车班京东电商班等订单班12个，覆盖学生580人。推动校企共建课程，联合企业开发课程标准28个，共同编写教材15本，企业技术骨干参与授课达280课时。开展社会培训服务，面向企业员工、退役军人、农民工等群体开展技能培训，全年培训1.2万人次，实现社会服务收入860万元。

校园文化建设特色鲜明，打造匠心文化品牌，建设校园文化长廊，展示优秀毕业生事迹和技能大赛成果。举办校园技能节、文化艺术节等活动32场，参与学生达1.5万人次。加强创新创业教育，建成创客空间，组建创新创业团队48个，开展创业培训800人次，学生创业项目获省级以上奖项8项。推进校园信息化建设，建成智慧校园管理平台，实现教学、管理、服务等业务线上办理，校园无线网络全覆盖，多媒体教室占比达100%。

招生就业工作扎实有效，创新招生宣传方式，组建招生宣传团队12支，深入生源地学校开展宣传活动86场，利用新媒体平台发布招生信息320条，阅读量达50万人次。优化招生专业结构，新增新能源汽车技术、人工智能技术应用等4个专业，招生规模同比增长12%。加强就业指导服务，举办校园招聘会48场，提供就业岗位1.2万个，毕业生平均每人获得3.5个就业岗位选择。开展就业跟踪服务，对2023届毕业生进行跟踪调查，用人单位满意度达94.3%。

安全稳定工作常抓不懈，落实安全生产责任制，签订安全责任书120份，开展安全隐患排查36次，整改隐患120余项。加强校园安全管理，配备专职保安28人，安装监控摄像头380个，实现校园监控全覆盖。开展安全教育活动，组织消防演练、应急疏散演练等活动24场，发放安全宣传资料1.2万份。加强食品安全管理，严格执行食品