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2026年成都市龙王庙正街小学员额教师招聘补招备考题库
第一部分单选题(50题)
1、交警:违章:罚单()
A.士兵:违令:降级
B.客户:违约:违约金
C.裁判:违规:黄牌
D.小偷:违法:拘留
【答案】:C
【解析】交警会对违章的人开罚单,裁判会对违规的运动员出示黄牌。
2、秦朝末年,统治者不行仁政、滥用民力,致使百姓怨声载道。公元前209年,陈胜、吴广在()发动起义,反抗秦朝统治,此举揭开了秦末农民起义的序幕。
A.新乡
B.大泽乡
C.义渠县
D.陈县
【答案】:B
【解析】本题考查秦末农民起义相关历史知识。公元前209年,陈胜、吴广在大泽乡因大雨误期,按秦律当斩,于是发动起义,反抗秦朝统治,这次起义揭开了秦末农民起义的序幕。新乡在秦朝时期并不具有标志秦末农民起义开端的重大历史事件关联。义渠在战国时就已被秦国所灭,并非陈胜、吴广起义地点。陈县是陈胜、吴广起义后建立“张楚”政权的地方,并非起义发生地。综上,答案是大泽乡。
3、张某在将父亲骨灰葬于乙村坟地时随葬了自己的金银饰品,该金银饰品的所有权属于()。
A.国家
B.乙村
C.张某
D.张某的父亲
【答案】:C
【解析】所有权是指所有人依法对自己财产所享有的占有、使用、收益和处分的权利。在本题中,张某将自己的金银饰品随父亲骨灰葬于乙村坟地,这些金银饰品是张某的个人财产,张某对其享有所有权。虽然饰品被随葬,但这并不改变其所有权归属,张某并没有将所有权转移给其他人或组织。国家通常只有在无主物、无人继承又无人受遗赠的遗产等特定情况下才会取得财产所有权,本题中的金银饰品并非此类情况。乙村只是提供了坟地作为安葬地点,并没有对金银饰品拥有所有权的依据。而张某的父亲已经去世,无法拥有财产所有权。所以这些金银饰品的所有权仍属于张某。
4、在市场经济环境下,最直接调整资源分配比例的信号是()。
A.供求
B.价格
C.竞争
D.质量
【答案】:B
【解析】在市场经济中,价格机制是资源配置的核心机制。价格的高低直接影响着生产者和消费者的决策,进而调节资源的分配。当某种商品价格上涨时,意味着该商品供不应求,生产者为了获取更多利润会增加生产,从而吸引更多资源流入该领域;而当价格下跌时,表明商品供过于求,生产者会减少生产,资源也会随之流出。供求状况确实会对市场产生影响,但它需要通过价格的波动来反映资源的稀缺程度和需求的强弱,并非直接调整资源分配比例的信号。竞争是市场经济的重要特征,它促使企业提高效率、降低成本、创新产品等,但竞争对资源分配的调节也是通过价格的变动来实现的,并非最直接的信号。质量虽然是产品的重要属性,但主要影响产品的市场竞争力和消费者的选择,与资源分配比例的直接调整关系不大。因此,在市场经济条件下,调整资源分配比例最直接的信号是价格。
5、我国古代四大民间传说是指()。
A.《聊斋》《西游记》《白蛇传》《封神榜》
B.《牛郎织女》《孟姜女》《白蛇传》《梁山伯与祝英台》
C.《西游记》《封神榜》《八仙传说》《白蛇传》
D.《后羿射日》《精卫填海》《炎帝农耕》《女娲补天》
【答案】:B
【解析】我国四大民间传说故事,是指在我国民间以口头、文稿等形式流传最为广泛、影响最大的四个神话传说,分别是《牛郎织女》《孟姜女》《梁山伯与祝英台》和《白蛇传》。
6、在实际工作中,常常会发现很多大型公司会把不同部门安排在无分隔的大办公室里办公,尽管这样的安排可能会导致工作相互干扰,进而影响工作效率。若这种做法对组织发展有益,以下哪一项解释最为合理()。
A.以消除小办公室时各部门之间的相互背后议论,从而减少部门隔阂
B.增加人们互相沟通的机会,有利于造成一种团队气氛
C.这样无遮无拦,使得管理者可以非常方便地监控下属
D.办公室中员工相互之间在做什么都一清二楚,有利于增强自我约束力
【答案】:B
【解析】公司将不同部门安排在无分隔的大办公室办公,虽可能导致工作相互干扰影响效率,但从有利于组织发展的角度来看,这种办公模式核心在于促进员工互动与团队协作。消除各部门背后议论、减少部门隔阂,这在一定程度上能改善部门关系,但并非组织发展最关键的因素。组织发展强调的是整体协作与创新,单纯减少背后议论对组织整体效能提升的作用相对有限。管理者方便监控下属,这在一定程度上能保证工作的执行和监督,但监控并非组织发展的核心驱动力。过度依赖监控可能会压抑员工的主动性和创造性,不利于组织的长期发展。员工增强自我约束力,这有助于个体工作的规范和效率,但组织发展不仅仅取决于个体的自我约束,更需要团队成员之间的协作和互动。而增加人们互相沟通的机会,有利于营造一种团队气氛。在组织中,良好的团队氛围能促进信息共享、激发创新思维、增强团队凝聚力,这些对于组织的发展至关重要。通过
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