2026年昆明市呈贡区城市投资集团有限公司及下属子公司员工岗公开招聘11人备考题库及答案详解一套.docxVIP

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  • 2026-01-20 发布于河南
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2026年昆明市呈贡区城市投资集团有限公司及下属子公司员工岗公开招聘11人备考题库及答案详解一套.docx

2026年昆明市呈贡区城市投资集团有限公司及下属子公司员工岗公开招聘11人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、成语“千钧一发”中“发”的含义是()

A.出发

B.古代重量单位

C.危险时刻

D.头发

【答案】:D

【解析】本题考查对成语中字词含义的理解。“千钧一发”意思是千钧的重量系在一根头发上,形容情况极其危急。在该成语里,“发”指的是头发。“出发”是“发”的另一种常见释义,但不符合“千钧一发”中“发”的含义;古代重量单位并非“发”的释义;“危险时刻”是“千钧一发”这个成语整体所表达的情境,并非“发”的含义。所以“千钧一发”中“发”的含义是头发。

2、刑法规定,对累犯应从重处罚,对自首的犯罪分子应从宽处罚,这体现了我国刑法的()。

A.罪刑法定原则

B.罪刑相适应原则

C.刑法面前人人平等

D.承办与教育相结合原则

【答案】:B

【解析】该题旨在考查对我国刑法基本原则的理解和运用。罪刑法定原则指法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑。题干中未体现行为定罪和处刑必须依据法律的规定这一要点。罪刑相适应原则要求刑罚的轻重应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应。对于累犯,其主观恶性和社会危害性相对较大,从重处罚能使刑罚与其罪行相匹配;对于自首的犯罪分子,因其有主动认罪悔罪等表现,从宽处罚也符合其应承担的刑事责任,这很好地体现了罪刑相适应原则。刑法面前人人平等原则强调任何人犯罪,在适用法律上一律平等,不允许任何人有超越法律的特权。题干没有涉及不同人在适用法律上是否平等的描述。惩罚与教育相结合原则主要强调在刑罚执行过程中,要通过对犯罪人的惩罚来达到教育改造犯罪人的目的,重点在刑罚执行阶段,与题干中对累犯从重、自首从宽的定罪量刑规则不相关。综上,体现了我国刑法罪刑相适应原则。

3、某市去年人均GDP是8000美元,今年的人均GDP是8500美元,则增长为:

A.3%

B.5%

C.6.25%

D.8%

【答案】:C

【解析】增长的计算方法是(今年人均GDP-去年人均GDP)÷去年人均GDP×100%,即(8500-8000)÷8000×100%=6.25%。

4、下列与化学有关的知识,表述不正确的是()。

A.食盐的主要成分氯化钠属于有机化合物

B.拉瓦锡推翻了燃素说,正式确立了近代化学

C.离子是带电荷的原子或分子得到或失去电子后的产物

D.门捷列夫发现了化学元素的周期性,制作出了元素周期表

【答案】:A

【解析】本题可根据化学相关知识,对每个选项进行逐一分析。食盐的主要成分氯化钠,它是由钠离子和氯离子构成的盐类化合物,而有机化合物是含碳元素的化合物(一氧化碳、二氧化碳、碳酸、碳酸盐、碳酸氢盐、金属碳化物、氰化物、硫氰化物等除外),氯化钠不含碳元素,不属于有机化合物。拉瓦锡通过大量的定量实验,推翻了燃素说,提出了燃烧的氧化学说,正式确立了近代化学,对化学的发展起到了至关重要的作用。离子是指原子或原子团失去或得到一个或几个电子而形成的带电荷的粒子,也就是带电荷的原子或分子得到或失去电子后的产物。门捷列夫发现了化学元素的周期性,并根据元素周期律编制出了第一张元素周期表,为化学的研究和发展奠定了重要基础。因此,表述不正确的内容符合题目要求。

5、某部门正在准备会议材料,共有153份相同的文件,需要装到大小两种文件袋里送至会场,大的每个能装24份文件,小的每个能装15份文件。如果要使每个文件袋都正好装满,则需要大文件袋()个。

A.2

B.3

C.5

D.7

【答案】:A

【解析】设大文件袋有x个,小文件袋有y个,可列方程24x+15y=153,化简为8x+5y=51。依次代入尝试,当大文件袋为2个时,小文件袋数量是整数7个,正好装满,符合要求。

6、下列控制方法中,最重要且操作最困难的是()。

A.财务报告分析

B.标准成本分析

C.质量控制分析

D.工作人员成绩评定

【答案】:D

【解析】在这些控制方法中,财务报告分析主要是通过对财务数据的解读来评估企业的财务状况和经营成果,其操作虽然需要一定的财务知识,但有较为固定的分析方法和指标体系。标准成本分析是将实际成本与标准成本进行对比,找出差异并分析原因,有一定的标准和公式可依,操作的难度相对有限。质量控制分析侧重于产品或服务质量的把控,通过建立质量标准、检验流程等进行,也有相应的质量控制工具和方法。而工作人员成绩评定最为重要,因为它直接关系到员工的工作积极性、职业发展以及企业的人力资源管理成效。同时它也是操作最困难的,因为评定过程中需要综合考虑多个方面的因素,包括工作业绩、工作态度、团队协作能力、创新能力等,而且这些因素难以进行精确的量化和客观的评价

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