2026年新疆青格达湖景区招聘→赴一场工作与风景的约会备考题库含答案详解.docxVIP

2026年新疆青格达湖景区招聘→赴一场工作与风景的约会备考题库含答案详解.docx

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2026年新疆青格达湖景区招聘→赴一场工作与风景的约会备考题库

第一部分单选题(50题)

1、根据宪法是否有严格的规定以及修改的机关程序,可将宪法分为()。

A.成文宪法和不成文宪法

B.刚性宪法和柔性宪法

C.钦定宪法和民定宪法

D.钦定宪法和协定宪法

【答案】:B

【解析】宪法的分类方式有多种。按照宪法有无严格的制定、修改机关和程序为标准,可将宪法分为刚性宪法和柔性宪法。刚性宪法是指制定、修改的机关和程序不同于一般法律的宪法,它具有严格的制定和修改程序,稳定性较强;柔性宪法则是指制定、修改的机关和程序与一般法律相同的宪法,其制定和修改相对灵活。按照宪法是否具有统一的法典形式,宪法可分为成文宪法和不成文宪法。成文宪法具有统一的法典形式,不成文宪法则不具有统一的法典形式,散见于多种法律文书、宪法判例和宪法惯例中。按照制定宪法的主体不同,宪法可分为钦定宪法、民定宪法和协定宪法。钦定宪法是由君主或以君主的名义制定和颁布的宪法;民定宪法是由民意机关或者公民公决制定的宪法;协定宪法则是由君主与国民或者国民的代表机关协商制定的宪法。本题中问的是按照宪法有无严格的规定、修改的机关程序进行的分类,所以应是刚性宪法和柔性宪法。

2、下列公文格式中,()属指定性格式题目。

A.签发人

B.标题

C.秘密等级

D.附件

【答案】:B

【解析】公文格式中,标题属于指定性格式题目,发文字号是指定性数据项目。

3、物体的动能和势能之和称为物体的机械能,它包括重力势能、弹性势能和动能。以下关于机械能守恒的说法,正确的是()。

A.物体做匀速运动,它的机械能一定守恒

B.物体所受合力不等于零,它的机械能可能守恒

C.只要重力对物体做了功,物体的机械能一定守恒

D.物体所受合力的功为零,它的机械能一定守恒

【答案】:B

【解析】存在以下几种情况的分析:第一种情况错误,物体做匀速运动时,动能保持不变,不过其高度有可能发生改变,这就意味着重力势能可能改变。第二种情况正确,物体所受合力不为零,例如物体只在重力作用下做自由落体运动,此时合力不为零,在重力的作用下,仅仅发生了动能和重力势能的相互转化,机械能是守恒的。第三种情况错误,机械能守恒的条件是只有重力或弹力做功。第四种情况错误,合力的功为零,仅仅表明动能不变,并不能确保机械能一定守恒。比如,在粗糙斜面上木块做匀速运动,就是因为它所受合力的功为零,但是它的机械能并不守恒。

4、下列俗语描述的现象与经济学名词对应错误的是:

A.覆水难收——机会成本

B.一山不容二虎——完全垄断

C.入芝兰之室,久而不闻其香一一边际效用递减

D.城门失火,殃及池鱼一一负外部效应

【答案】:A

【解析】覆水难收对应的应是沉没成本,而非机会成本;一山不容二虎体现完全垄断,入芝兰之室久而不闻其香是边际效用递减,城门失火殃及池鱼是负外部效应,所以对应错误的是覆水难收与机会成本的搭配。

5、当前全面深化改革的重点是经济体制改革,经济体制改革的核心问题是处理好:()

A.生产和消费的关系

B.企业和市场的关系

C.政府和市场的关系

D.需求与供给的关系

【答案】:C

【解析】当前经济体制改革作为全面深化改革的重点,其核心问题在于处理好政府和市场的关系。这是因为在市场经济运行中,政府与市场发挥着不同的作用,需要实现二者的有效结合。政府可以通过宏观调控、制定政策等手段来引导市场的健康发展,弥补市场失灵;市场则通过价格机制、竞争机制等实现资源的优化配置。如果政府对市场过度干预,会抑制市场的活力和创造力;若缺乏政府必要的监管和调控,市场可能会出现无序竞争、垄断等问题,影响经济的稳定和可持续发展。而生产和消费的关系侧重于描述经济活动中的两端,强调的是产品从生产到消费的过程,并非经济体制改革的核心关键;企业和市场的关系主要针对微观层面的主体与市场环境而言;需求与供给的关系更多地涉及市场运行中的经济变量关系,它们都没有触及到经济体制改革的核心层面。所以经济体制改革的核心问题是处理好政府和市场的关系。

6、下列关于公共管理协调含义的表述,错误的是()。

A.公共组织的内外部纵横存在不协调,如部门权责冲突,利益冲突,人际不融洽

B.公共管理协调的出发点和落脚点是有效实施公共管理目标和提高整体效应

C.公共管理协调是为了解决公共组织系统内外部纵横向之间存在的各种不协调甚至矛盾冲突的关系问题

D.公共管理就是人际关系的协调,也就是我们常说的你好我好大家好

【答案】:D

【解析】公共管理协调不仅是简单的人际关系协调。它的出发点和落脚点是有效实施公共管理目标和提高整体效应,是为了解决公共组织系统内外部纵横向之间存在的各种不协调甚至矛盾冲突的关系问题,像部门权责冲突、利益冲突、人际不融洽等情况都属于需要协调解决的范畴。而认为公共

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