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2026《环境管理体系要求及使用指南》国际标准“战略性环

一、环境管理体系概述

1.环境管理体系定义

环境管理体系是一种组织内部的结构化体系，旨在实现组织对环境绩效的持续改进。它通过制定和实施环境政策，以及环境目标和计划，确保组织在经营活动中对环境的责任和影响得到有效管理。环境管理体系的核心在于识别、评估和控制组织活动中的环境风险，同时促进环境保护和资源的有效利用。这种体系要求组织在战略、战术和操作层面进行系统性的规划和管理，确保所有相关方，包括员工、客户、供应商和公众，都能参与到环境管理过程中。

环境管理体系定义的范畴广泛，涵盖了从组织最高管理层到基层员工的各个方面。它不仅关注组织直接产生的环境影响，如排放、废弃物处理等，还关注间接影响，如供应链管理、产品生命周期评估等。通过环境管理体系，组织能够系统地识别和评估其活动、产品和服务的环境影响，制定相应的策略和措施，以减少对环境的负面影响，并提高资源利用效率。

在环境管理体系中，组织需要建立一套明确的环境政策和目标，并将其传达给所有相关方。这些政策和目标应与组织的整体战略相一致，并得到管理层的支持和承诺。组织还需建立相应的程序和指南，以确保环境管理体系的有效实施。这包括制定环境管理体系文件、培训员工、实施内部审核和管理评审等。通过这些措施，组织能够确保环境管理体系在实施过程中不断得到改进和完善，从而实现环境保护和可持续发展的目标。

2.环境管理体系目的

(1)环境管理体系的目的在于促进组织对环境责任的承诺，确保其经营活动符合法律法规要求，并达到环境保护的目标。通过建立和实施环境管理体系，组织能够识别、评估和控制其活动、产品和服务对环境的影响，从而降低环境风险，提高资源利用效率。

(2)该体系旨在通过持续改进环境绩效，提升组织的环境管理水平。通过设定明确的环境目标和计划，组织能够监测和评估其环境表现，识别改进机会，并采取相应措施，以实现环境保护和可持续发展的长远目标。

(3)环境管理体系还旨在加强组织与利益相关方的沟通和合作，提高组织的透明度和信誉。通过公开其环境政策和绩效，组织能够增强利益相关方的信任，吸引更多合作伙伴，并在全球市场中树立良好的企业形象。此外，该体系有助于组织在竞争激烈的市场中脱颖而出，降低运营成本，提升市场竞争力。

3.环境管理体系范围

(1)环境管理体系适用于各类组织，无论其规模、行业或地理位置。它涵盖了组织所有相关的活动、产品和服务的环境方面，包括原材料采购、生产过程、产品使用、废弃物的处理和最终处置。

(2)该体系的范围包括组织对环境政策、目标和计划的制定、实施和监测，以及对法律法规要求的遵守。此外，它还包括环境管理体系的建立、实施、维护和持续改进，以及与之相关的所有程序、活动和记录。

(3)环境管理体系还应考虑组织的外部环境，包括与供应商、客户、合作伙伴和其他利益相关方的互动，以及组织对社会和环境的影响。这要求组织在制定和实施环境管理体系时，综合考虑经济、社会和环境因素，确保其在全球范围内履行其环境责任。

二、环境管理体系要求

1.环境方针

(1)环境方针是组织对其环境承诺的公开声明，它通常由最高管理层制定，反映了组织对环境保护的承诺和决心。例如，某全球知名汽车制造商在其环境方针中明确承诺，到2025年将实现其新车平均碳排放量降低40%，并通过提高回收利用率，将废弃塑料使用量减少50%。这一目标不仅体现了该组织对环境保护的责任感，也展示了其在行业内的领导地位。

(2)环境方针应与组织的整体战略相一致，并具有可测量性和可实现性。例如，某电子制造企业在环境方针中提出，通过实施节能措施，减少能源消耗20%，并通过优化供应链管理，降低运输过程中的碳排放。为实现这一目标，该企业投资于可再生能源，如太阳能和风能，并在全球范围内推广使用节能设备。据报告，该企业已成功降低了约15%的能源消耗，并减少了15%的碳排放。

(3)环境方针还应强调组织对利益相关方的承诺，包括员工、客户、供应商和社区。例如，某食品加工企业在环境方针中强调，将致力于提高食品安全和可持续性，确保其产品符合国际环保标准。为实现这一目标，该企业投资于研发新型环保包装材料，并推行循环农业，减少化肥和农药的使用。据数据显示，该企业已成功减少30%的包装废弃物，并提高了20%的农产品质量。通过这些举措，该企业赢得了消费者的信任，并在全球市场上获得了竞争优势。

2.环境目标

(1)环境目标是组织在特定时间内为实现环境方针而设定的具体、可测量、可实现、相关和时限性的目标。例如，某跨国科技公司设定了一个雄心勃勃的环境目标：到2030年，将公司的直接和间接温室气体排放量减少50%，并确保其供应链中的关键材料来源实现可持续性认证。为实现这一目标，公司计划