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2026年腾讯公司合规专员面试全解析及答案

一、单选题（共10题，每题2分）

1.题目：根据《网络安全法》，以下哪项不属于网络运营者应当履行的安全保护义务？

A.对用户发布的信息进行实时监测、删除

B.采取技术措施，防止网络违法犯罪行为发生

C.定期对从业人员进行网络安全教育和培训

D.向用户公开其收集、使用个人信息的情况

答案：A

解析：《网络安全法》第三十七条规定，网络运营者应当采取技术措施，防止网络违法犯罪行为发生，并配合有关部门依法进行监督检查。选项B、C、D均符合法律要求，而选项A中“实时监测、删除”可能涉及用户言论自由问题，需遵循合法性原则，并非绝对义务。

2.题目：腾讯公司在处理用户个人信息时，若需跨境传输数据，应优先遵循以下哪项原则？

A.用户明确同意原则

B.数据本地化存储原则

C.最小必要原则

D.企业利益最大化原则

答案：A

解析：根据《个人信息保护法》第三十九条，个人信息出境需满足“通过国家网信部门组织的安全评估”或“获得境外接收方的书面承诺”等条件，其中用户明确同意是常见合规路径。

3.题目：若员工在腾讯内部发现数据泄露风险，应优先向以下哪个部门报告？

A.法务部

B.人力资源部

C.安全技术部

D.董事会

答案：C

解析：公司内部应建立数据泄露应急响应机制，安全技术部是第一响应部门，可快速评估风险并采取措施。

4.题目：腾讯游戏业务在未成年人保护方面，以下哪项措施不属于《未成年人保护法》要求？

A.设置未成年人游戏时间限制

B.强制实名认证并绑定家长账号

C.允许未成年人使用家长支付账户

D.提供适合未成年人的游戏内容

答案：C

解析：未成年人游戏消费需通过监护人账户授权，直接使用家长账户可能规避监管。

5.题目：若腾讯某产品涉及广告推送，以下哪项行为可能违反《广告法》？

A.在用户注册时明确同意接收广告

B.对未成年人推送益智类教育广告

C.推送与用户兴趣相关的个性化广告

D.广告内容夸大产品功效

答案：D

解析：广告法禁止虚假宣传，夸大功效属于违规行为。

6.题目：腾讯在招聘过程中，若需收集应聘者生物识别信息（如指纹），应遵循以下哪项要求？

A.仅用于背景调查

B.必须获得应聘者书面同意

C.替代传统身份验证即可

D.由第三方机构统一处理

答案：B

解析：生物识别信息属于敏感个人信息，收集需遵循“最小必要+书面同意”原则。

7.题目：若腾讯某AI产品因算法偏见导致歧视，应优先采取以下哪项措施？

A.停止产品运营

B.修改算法并公示整改方案

C.对受影响用户进行经济补偿

D.推卸责任给技术供应商

答案：B

解析：算法歧视需及时整改，公示方案体现透明度。

8.题目：腾讯在处理欧盟用户数据时，若需适用GDPR，以下哪项表述正确？

A.仅需遵守中国法律即可

B.必须建立欧盟数据保护影响评估

C.可以拒绝处理欧盟用户数据

D.仅需支付欧盟数据保护费

答案：B

解析：GDPR要求跨境传输需进行影响评估，中国企业若处理欧盟数据需合规。

9.题目：腾讯内部合规培训中，以下哪项内容不属于反商业贿赂范畴？

A.收受客户礼品需上报

B.接受竞争对手赞助

C.向政府官员提供便利性利益

D.在节日发放企业福利

答案：D

解析：节日福利属于正常激励，而前三项可能构成商业贿赂。

10.题目：若腾讯因数据合规问题被监管机构处罚，内部责任追究中，以下哪项表述错误？

A.高管需承担领导责任

B.普通员工无需承担责任

C.需建立合规整改机制

D.相关责任人可能被追刑责

答案：B

解析：数据合规人人有责，普通员工若违规也可能受处罚。

二、多选题（共5题，每题3分）

1.题目：腾讯在处理用户投诉时，以下哪些行为符合《消费者权益保护法》要求？

A.7日内作出答复

B.提供多种投诉渠道

C.处理结果需书面告知

D.免费为用户修复产品问题

答案：A、B、C

解析：法律要求及时响应、多渠道受理、书面反馈，修复问题属于企业义务。

2.题目：腾讯游戏业务若涉及虚拟货币，以下哪些行为可能违反金融监管规定？

A.用户可通过法定货币充值

B.虚拟货币可兑换成法定货币

C.虚拟货币可跨平台流通

D.设置虚拟货币交易手续费

答案：B、C

解析：虚拟货币不能直接兑换法定货币，跨平台流通可能涉及非法金融活动。

3.题目：腾讯在招聘中收集应聘者学历信息时，需注意以下哪些要求？

A.仅用于录用决策

B.获得应聘者明确同意

C.存储期限不超过录用后1年

D.应聘者有权要求删除

答案：A、B、D

解析：学历信息属于敏感信息，需明确用途、删除权，但存储时间可按业务需求调整。

4.题目：若腾讯某产