员工工作态度培训.pptx

;;;体现职业素养;;积极态度行为特征;;拖延懈怠表现识别;;;;主动担责执行方法;结构化表达框架(PREP模型);抗压能力提升路径;;;除面对面沟通外,结合邮件摘要、即时通讯工具等渠道,确保反馈及时触达且可追溯,同时避免公开场合批评。;正向激励设计原则;;积极性与主动性评估;;定期匿名收集对工作环境、领导支

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档