东南大学就业竞争力.pptxVIP

汇报人：PPT日期：2025东南大学就业竞争力

-1就业率与升学情况2毕业生薪资水平3就业行业分布4就业地域分布5重点用人单位6就业竞争力优势分析7持续提高就业竞争力的措施8就业环境的适应与变化9提高就业竞争力的建议10结语

Id就业率与升学情况

就业率与升学情况整体就业率：97%考研率：42%出国率：16%123

Id毕业生薪资水平

毕业生薪资水平04毕业10年平均工资：20300元(比全国毕业生高9500元)01

应届生平均工资：7300元(比全国应届生高2300元)03毕业5年平均工资：14000元(比全国毕业生高6100元)02毕业2年平均工资：9600元(比全国毕业生高3300元)

Id就业行业分布

就业行业分布房地产行业16%电子技术行业7%IT软件行业6%金融投资行业5%机械重工行业5%

Id就业地域分布

就业地域分布5%9%9%20%35%

Id重点用人单位

重点用人单位碧桂园控股有限公司：467人中国大唐集团公司：454人华为技术有限公司：368人中国保利集团：341人中国恒大集团：338人国家电网公司：203人腾讯控股公司：37人阿里巴巴集团：3人

Id热门高就业专业(2026年江苏录取分数线)

热门高就业专业(2026年江苏录取分数线)物理类热门专业664分工科试验班662分电子信息类662分未来机器人660分理科试验班660分网络空间安全

热门高就业专业(2026年江苏录取分数线)历史类热门专业文科试验班类：629分日语：617分俄语：614分

Id就业竞争力优势分析

就业竞争力优势分析教学质量与学术水平东南大学以高水平的师资力量和强大的科研实力著称：其教学质量和学术水平在国内外享有盛誉，为毕业生提供了坚实的知识基础和实践能力学校在科研和产业领域都有较大的影响力：培养出众多领域的专家学者和企业家，有效提高了毕业生在市场上的认可度专业技能与实际操作能力

就业竞争力优势分析东南大学注重培养学生的专业技能和实际操作能力：通过实验、实习、项目实践等方式，让学生能够掌握实际工作所需的知识和技能毕业生在专业技能方面表现优秀：具有较强的动手能力和实际操作经验，能迅速适应岗位需求，是各用人单位争相聘请的对象学校就业指导与服务东南大学建立了完善的就业指导和服务体系：为学生提供职业规划、就业指导、实习机会等全方位的就业服务学校与众多用人单位建立了良好的合作关系：为毕业生提供了丰富的就业资源和机会，有效提升了毕业生的就业竞争力校园文化与综合素质培养东南大学注重培养学生的综合素质和人文素养：拥有丰富的校园文化活动和社团组织，为学生提供了广阔的发展空间毕业生在综合素质方面表现优秀：具有较强的沟通协作能力、创新能力和领导力等，能够适应不同岗位的需求和挑战

Id持续提高就业竞争力的措施

持续提高就业竞争力的措施加强校企合作与实习基地建设通过加强与企业的合作：建立更多的实习基地和实训中心，为学生提供更多的实践机会和就业资源开展校企联合培养项目：共同制定人才培养方案和教学计划，实现人才培养与市场需求的有效对接完善就业指导和服务体系

持续提高就业竞争力的措施加强对学生的职业规划和就业指导：帮助学生了解市场需求和行业动态，制定合理的职业规划和发展目标提供个性化的就业服务：包括简历修改、面试技巧培训、职业咨询等，帮助学生更好地应对就业过程中的各种挑战强化学生创新创业能力培养建立健全的创新创业支持体系：包括资金支持、项目合作、市场推广等方面，为学生的创新创业提供有力保障.通过开展创新创业教育和实践活动：培养学生的创新意识和创业能力，鼓励学生自主创业和探索新领域

Id东南大学就业竞争力的国际视野

东南大学就业竞争力的国际视野国际交流与合作东南大学积极开展国际交流与合作：与世界各地的高校和企业建立了广泛的合作关系通过国际交流项目：学生能够获得更多的国际视野和跨文化交流能力，为未来的国际就业市场做好准备国际化专业设置与课程

东南大学就业竞争力的国际视野东南大学在专业设置和课程设计上注重国际化：引入了国际化的教学内容和教学方法学生可以通过学习国际化的专业课程和参与国际化的科研项目：提升自身的国际竞争力海外就业服务东南大学为有志于海外就业的学生提供专业的指导和支持：包括海外就业政策咨询、海外求职技能培训等通过搭建海外就业平台：提供更多的海外实习和就业机会，帮助学生顺利进入国际就业市场

Id校友网络对毕业生就业的影响

校友网络对毕业生就业的影响010402050306校友支持校友资源东南大学积极组织校友活动：为校友提供交流和合作的平台东南大学拥有庞大的校友网络：校友遍布各行各业，为毕业生提供了丰富的就业资源和机会校友可以通过捐赠、创业等方式支持母校的发展：同时为毕业生提供更多的就业机会和支持通过校友网络：毕业生可以获得更多的实习机会、工作推荐和职