公司职员手册.docVIP

公司职工必备手册

总则

公司简介（略）

本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境，从而使您尽快与公司融为一体。

本手册包含着每一位员工必不可少和应该建立的信念，还可以使您了解公司的方针政策和全体员工必须恪守的各种规章制度。

本手册极其简明地阐述了属于我们大家共同享受的责任、权力、义务和尊严。熟悉了这些内容后，您将对公司运作和管理格调有一个更清楚的结识，包含您对我们的盼望和我们对您的盼望。

公司与员工双方的基本责任

公司的基本责任是在执行国家和地方法律、法令、政策的前提下，合理地组织员工工作，及时地提出工作任务，尽量依照每个员工的专长和纯熟限度，恰本地安排工作，主动改善工作条件，使员工在安全、舒适、卫生的条件下进行工作，关心员工的文化教育，加强对员工的业务和技术培训，准时給付员工应得的酬劳，并提供有竞争力的福利。

员工的基本责任是恪守国家和地方法律、法令、政策，恪守公司的劳动纪律和各项规章制度，服从公司的分派和调动，努力完成本职工作；学习文化，学习技术，学习管理，努力掌握好本职工作所需的文化知识、业务技术和技能；爱护和对的使用各种设备和工具，保守公司的秘密。

聘用

报到

提交材料

行政办公室是具体负责办理报到手续的职能部门，报到时您须呈交如下材料或复印件必要时出示证件原件。

身份证、最高学历证书、学位证书；

职称证书、资格证书；

员工登记表（求职人员登记表）；

当个人资料有如下更改或补充时，请您在7个工作曰内到行政办公室出示相关证实的原件并留下复印件，以保证与您关于的各项权益：

姓名、身份证号码、住址、户籍；

婚姻、生育情况；

职称、从业资格、培训结业或进修毕业；

其余紧急情况。

员工提供的个人资料规定内容真实，不弄虚作假。不然，一经发现，公司将立刻与当事人终结试用关系或解除劳动协议。

报到程序

您在报到时，请按如下程序进行：

到行政办公室报到

到行政办公室报到

接受证件审核

填写员工登记表

领取相关材料

配备相关办公设备

到所在部门报到

您报到后于人力资源部领取《员工手册》及《职务阐明书》，与试用部门的负责人见面，拟定办公场所并领取办公用品，贯彻岗位培训入职指导人，制订岗位培训计划。

办公及生活安排

入职指导

您进入公司后，您所在部门会指定一名员工作为您的入职指导人。入职指导人除了向您简介公司、部门的基本情况和您的工作任务外，还会指导您如何领取办公用品，使用办公设备，工作环境等关于具体事务。

办公

办公室及时安排您的座位，办公设备等。您到部门报到后，到财务申领必需的用品，填写《办公用品领用登记表》，必要时填写《办公用品申购单》。

用餐

您自主安排午餐。公司备有电冰箱、微波炉、茶水炉等。

住宿

您自已解决住宿问题

试用与转正

您入职后，通常头三个月为试用期，入职时间以行政部核准的时间为最终依据。在试用期间您应尽快融入到公司的工作气氛中，充分展示您的才能。这是您与公司相互了解相互适应的时期。在试用期内的，假如您认为公司对您不宜，您可以完全自由地提出辞职。一样地，假如您的工作无法达成规定，公司也会终结对您的试用。试用期内将发給包干工资。

员工假如在试用期内请假时间超过一个月，将被视为自动离职；试用期间无故旷工、迟到或早退累计三次的，公司将予以解聘。

试用期满前一周内，员工应向上级主管经理提交《转正申请表》和述职报告。员工的上级主管经理及行政部对其试用期工作体现进行综合考核。在试用期间，假如您体现突出，经过行政部考核，可缩短试用期，提前转正。

考核合格并经过总经理审批后，转为正式员工。公司将拟定其正式工资级别并与其订立正式劳动协议。考核不合格者，公司将考虑解聘或适当延长试用期（但总试用期不能超过六个月）。

您转正后即为公司的正式员工，您的司龄从转正之曰开始计算。

档案

公司为每位员工建立内部档案。公司认为，对人事档案进行恰当的管理十分重要。因为它体现了公司对每个员工的重视。为此，每位员工都有责任：

在劳动关系开始前，真实地填写员工登记表。提供不对的或虚假情况的视为违反诚信方针，并可作为被辞退的理由。

员工表中所填情况发生任何变化时，应及时告知直接主管经理和行政办公室。

对个人情况保守秘密。

除业务所需，不得私下打听别人的个人情况。

纪律和规范

员工守则

我们的公司精神是诚信、协作、精敏、高效，您是江苏苏旅旅行社的一员，您应该恪守如下守则：

热爱公司，服务社会；

尊重别人，诚实守信；

专心做事，追求卓越；

不停进步，完善自我；

团队合作，坚持原则；

爱护公司财产，提倡勤俭节约；

严守公司机密；

保持环境卫生，注意个人仪表。

同时假如您是公司的管理人员，即部门副经理及以上的管理级别，您会享受更高的权利和更加好的待遇，同时您也将对公司的发展与部属的成长承担更大的责任，公司规定您要拥有如下所列的价值取向和行为原则。

充满理想、富有激