- 0
- 0
- 约2.42千字
- 约 8页
- 2026-01-20 发布于福建
- 举报
第PAGE页共NUMPAGES页
2026年一汽大众生产计划部面试题集及答案解析
一、单选题(共5题,每题2分)
1.题干:一汽大众在2026年生产计划编制中,优先考虑的因素不包括以下哪项?
A.市场需求预测
B.供应链稳定性
C.员工个人偏好
D.设备维护计划
2.题干:以下哪种生产排程方法最适合一汽大众当前的多车型混线生产模式?
A.纯粹的JIT(准时制生产)
B.MRP(物料需求计划)
C.甘特图
D.精益生产
3.题干:在长春基地,若某车型因原材料短缺导致生产延误,生产计划部应优先采取哪种措施?
A.调整生产优先级,优先生产其他车型
B.立即停产,等待原材料补货
C.向上级申请增加产能
D.减少该车型的订单量
4.题干:一汽大众在智能制造转型中,MES(制造执行系统)的核心作用是?
A.直接控制生产线设备
B.优化生产调度
C.生成生产报表
D.负责物料库存管理
5.题干:在德国大众体系内,生产计划部与采购部门的协作关键在于?
A.确保采购成本最低
B.保证生产物料准时交付
C.减少库存积压
D.对抗竞争对手
二、多选题(共5题,每题3分)
1.题干:一汽大众生产计划部在应对突发事件时,需要考虑的潜在风险包括?
A.设备故障
B.劳动力短缺
C.原材料价格波动
D.政策法规变更
E.客户订单取消
2.题干:在实施APS(高级计划排程系统)时,生产计划部需关注哪些关键指标?
A.瓶颈工位识别
B.资源利用率
C.生产周期缩短
D.成本控制
E.质量合格率
3.题干:长春基地多车型混线生产时,生产计划部需协调哪些部门?
A.设备维护部
B.质量控制部
C.物流部
D.人力资源部
E.销售部
4.题干:在数字化生产管理中,生产计划部需整合哪些数据源?
A.ERP(企业资源计划)数据
B.MES数据
C.供应商库存数据
D.客户订单数据
E.设备传感器数据
5.题干:德国大众对一汽大众的生产计划管理要求包括?
A.严格遵循TQM(全面质量管理)
B.实时监控生产进度
C.定期进行KPI考核
D.采用标准化流程
E.强调本地化采购
三、简答题(共4题,每题5分)
1.题干:简述一汽大众生产计划部如何平衡市场需求与生产能力?
2.题干:在长春基地,生产计划部如何应对多车型混线生产的调度挑战?
3.题干:MES系统在生产计划管理中具有哪些核心功能?
4.题干:德国大众体系内,生产计划部如何与供应商协同管理物料需求?
四、论述题(共2题,每题10分)
1.题干:结合一汽大众智能制造转型背景,论述生产计划部如何通过数字化手段提升生产效率?
2.题干:分析长春基地在供应链风险管理方面面临的挑战及应对策略。
答案解析
一、单选题答案解析
1.答案:C
解析:员工个人偏好不属于生产计划的核心决策因素,而市场需求、供应链稳定性及设备维护都是生产计划的关键考量。
2.答案:B
解析:MRP(物料需求计划)适合多车型混线生产,能动态协调物料需求与生产能力。JIT过于激进,甘特图仅用于可视化,精益生产是理念而非方法。
3.答案:A
解析:优先调整生产优先级能最大限度减少延误影响,其他选项过于保守或低效。
4.答案:B
解析:MES的核心是优化生产调度,实时反馈生产进度,而非直接控制设备或生成报表。
5.答案:B
解析:德国大众强调供应链协同,核心是确保物料准时交付,降低整个体系的风险。
二、多选题答案解析
1.答案:A,B,C,D,E
解析:突发事件可能涉及设备、人力、成本、政策及客户需求变化,需全面考虑。
2.答案:A,B,C,D
解析:APS系统关注瓶颈识别、资源利用率、周期缩短及成本控制,质量合格率由质量控制部负责。
3.答案:A,B,C,D
解析:混线生产需协调设备、质量、物流及人力资源,销售部主要提供市场数据。
4.答案:A,B,D,E
解析:数字化管理需整合ERP、MES、客户订单及传感器数据,供应商库存数据非核心。
5.答案:A,B,C,D,E
解析:德国大众要求严格遵循TQM、实时监控、KPI考核、标准化流程及本地化采购。
三、简答题答案解析
1.答案:
-需求预测:结合历史数据、市场报告及销售反馈,动态调整需求计划。
-产能匹配:分析设备、人力及物料限制,预留弹性产能。
-优先级排序:按利润、客户紧急度等排序,平衡短期收益与长期目标。
2.答案:
-动态排程:实时调整工序顺序,避免设备闲置。
-工位平衡:优化各车型工位分配,减少切换时间。
-协同机制:与质量、物流部门联动,确保混线流畅。
3.答案:
-实时监控:跟踪设备状态与
您可能关注的文档
- 2026年保险业务经理面试技巧与考题.docx
- 2026年新媒体运营策略及面试题集详解.docx
- 2026年SEO与SEM结合策略面试题集.docx
- 2026年房地产公司城市经理人才甄选题库.docx
- 2026年旅游行业市场推广人员技能要求及面试题.docx
- 2026年制造企业中如何有效设计薪资体系面试题.docx
- 2026年安防监控员面试题及答案.docx
- 2026年酒店管理专业学生求职指导手册与面试题集.docx
- 2026年通讯公司监察工作考核标准与安排发布.docx
- 2026年国际物流协调员考试题及答案.docx
- 2026年全球AI教育市场自适应学习系统与教育大数据分析.docx
- 2026年全球AI教育市场数据驱动决策分析.docx
- 2026年全球AI法律合规性检查技术路线图.docx
- 2026年全球AI法律咨询市场发展机遇与挑战.docx
- 2026年全球AI法律咨询市场合同审查自动化技术政府支持政策.docx
- 智慧农业无人机作物生长监测与病虫害防治信息化平台可行性分析报告.docx
- 2025年生态旅游景区停车场新能源汽车停车需求预测报告.docx
- 2026年全球AI法律咨询市场竞争格局分析.docx
- 2026年全球AI教育市场教师技术应用案例.docx
- 2026年全球AI教育市场教师角色转型与教育创新激励机制研究.docx
最近下载
- 深度解析(2026)《GBT 15555.8-1995固体废物 总铬的测定 硫酸亚铁铵滴定法》.pptx VIP
- 新大象版科学六年级下册全册精编知识点.pdf
- 钢轨探伤正常波形及图像识读王孟君课件.pptx VIP
- 2025年食品检验工食品理化检测考试试卷:理化指标分析.docx VIP
- 超声波常见异常波形识读王孟君课件.pptx VIP
- 跨境数据流动与个人信息保护.docx VIP
- 考试2018常规理化岗位考核.pdf VIP
- 轨头核伤波形及图像识读王孟君课件.pptx VIP
- 单元工程施工质量检验表与验收表(样表:4小型蓄水工程)(SLT 336—2025)水土保持工程质量验收与评价规范.docx VIP
- 单元工程施工质量检验表与验收表(样表:3梯田工程)(SLT 336—2025)水土保持工程质量验收与评价规范.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)