销售业绩提升培训方法分享.pptxVIP

第一章销售业绩提升培训的必要性与目标设定第二章销售人员能力模型构建与评估第三章核心销售技能培训体系设计第四章销售工具赋能与数字化应用第五章销售团队协作与领导力提升第六章销售培训效果评估与持续改进

01第一章销售业绩提升培训的必要性与目标设定

销售团队现状与业绩瓶颈分析当前销售团队月均业绩为100万，但市场目标为150万，存在50%的差距。这一数据反映出团队在销售过程中存在明显的业绩瓶颈。通过深入调研发现，30%的销售人员缺乏客户沟通技巧，导致销售过程中的关键环节处理不当；40%的团队未有效利用CRM系统，造成客户信息管理混乱，跟进效率低下；20%的产品知识掌握不足，无法向客户提供