- 0
- 0
- 约1.18万字
- 约 27页
- 2026-01-20 发布于河北
- 举报
2026年甘肃建筑职业技术学院单招综合素质考试备考题库有答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.张某驾驶机动车在道路上行驶时,突然前方出现行人,张某紧急刹车避免碰撞,但车辆仍将行人擦伤。关于此次事故,以下说法正确的是()。
A、张某不承担任何责任,因为他是紧急避险行为
B、行人承担全部责任,因为张某刹车不及
C、张某应承担部分责任,因为驾驶时未确保安全
D、行人应承担全部责任,因为未遵守交通规则
答案:C
解析:根据《民法典》第一千一百三十四条规定,因紧急避险造成损害的,由引起险情发生的人承担民事责任。危险是自然原因引起的,紧急避险人不承担民事责任或者承担适当的民事责任。本案中,张某虽然采取紧急刹车,但仍然造成行人受伤,属于未尽到安全注意义务,应承担部分责任。A项错误,紧急避险行为需符合法律规定的条件,且张某的行为不符合避险条件。B项错误,行人存在过错,但张某作为驾驶员负有主要责任。D项错误,行人存在一定过错,但张某未确保安全驾驶是导致事故的主要原因。故选C。
2.下列选项中,不属于公文文种的是()。
A、通知
B、报告
C、会议纪要
D、调查问卷
答案:D
解析:公文文种包括命令、决定、公告、通告、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要等,调查问卷不属于法定公文文种。A、B、C三项均属于公文文种,D项错误。故选D。
3.某公司员工李某在上班期间擅离职守,导致公司业务中断,给公司造成损失。根据《劳动合同法》规定,公司可以采取的措施是()。
A、立即解除与李某的劳动合同
B、对李某进行警告,并扣发当月工资
C、与李某协商解除劳动合同,并支付经济补偿
D、将李某开除,并要求其赔偿公司损失
答案:A
解析:根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以立即解除劳动合同。李某擅离职守属于严重违纪行为,公司有权立即解除劳动合同,无需支付经济补偿。A项正确。B项错误,警告和扣发工资需符合公司规章制度且程序合法,但不足以解除合同。C项错误,公司无需支付经济补偿。D项错误,开除需符合法定程序,且赔偿需根据实际损失和过错程度确定,不能简单要求赔偿。故选A。
4.某历史博物馆收藏了一件清朝的瓷器,其价值主要体现在()。
A、瓷器的材质和工艺
B、瓷器的历史背景和文化意义
C、瓷器的市场交易价格
D、瓷器的制作时间和工艺水平
答案:B
解析:博物馆收藏文物的主要目的是保护、研究和展示其历史、艺术和科学价值。清朝瓷器虽然具有材质、工艺、制作时间等特征,但其核心价值在于反映清朝的社会生活、审美观念和文化传承。A、D两项是瓷器的物理属性,C项属于市场价值,均不是博物馆收藏文物的核心价值。故选B。
5.下列选项中,不属于世界四大文明古国的是()。
A、古埃及
B、古印度
C、古巴比伦
D、古希腊
答案:D
解析:世界四大文明古国是指古埃及、古巴比伦、古印度和中国,它们各自创造了独特的文明体系,对人类历史产生了深远影响。古希腊文明虽然重要,但通常不被列入四大文明古国之列。故选D。
6.根据我国《宪法》规定,我国的根本政治制度是()。
A、人民代表大会制度
B、中国共产党领导的多党合作和政治协商制度
C、民族区域自治制度
D、基层群众自治制度
答案:A
解析:根据《宪法》第二条规定,中华人民共和国的一切权力属于人民。人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会。人民代表大会制度是我国的根本政治制度。B、C、D三项是我国的基本政治制度,但不是根本政治制度。故选A。
7.某科研团队研制出一种新型生物肥料,能够显著提高农作物产量。该科研成果属于()。
A、基础研究
B、应用研究
C、实验研究
D、理论研究
答案:B
解析:基础研究是为了获取新知识而进行的探索性研究;应用研究是为了解决实际问题而进行的研发活动;实验研究是在特定条件下验证假设的研究;理论研究是对现象进行系统性解释的学说体系。新型生物肥料的研制是为了解决农业生产问题,属于应用研究。故选B。
8.我国地势西高东低,呈三级阶梯状分布,其最主要的地形区包括()。
A、青藏高原、黄土高原、云贵高原
B、内蒙古高原、塔里木盆地、准噶尔盆地
C、四川盆地、东北平原、华北平原
D、青藏高原、内蒙古高原、云贵高原
答案:D
解析:我国地势西高东低,分为三级阶梯。第一级阶梯包括青藏高原和柴达木盆地;第二级阶梯包括内蒙古高原、黄土高原、云贵高原、塔里木盆地、准噶尔盆地、四川盆地;第三级阶梯包括东北平原、华北平原、长江中下游平原。A、B、C三项均属于第二级阶梯或第三级阶梯的地形区,但D项涵盖了第一、二、三级阶梯的主要地形区。故选D。
9.根据《民法典》规定,限制民事行为能力人实施的纯获
您可能关注的文档
- 2026年广西国际商务职业技术学院单招职业技能笔试参考题库有答案解析.docx
- 2026年湖南邮电职业技术学院单招职业技能考试备考题库有答案解析.docx
- 2026年江苏农林职业技术学院单招职业技能考试模拟试题有答案解析.docx
- 2026年贵州轻工职业技术学院单招职业技能笔试模拟试题有答案解析.docx
- 2026年江西医学高等专科学校单招职业技能笔试模拟试题有答案解析.docx
- 2026年铁岭师范高等专科学校单招职业技能笔试备考题库有答案解析.docx
- 2026年扎兰屯职业学院单招职业技能笔试模拟试题有答案解析.docx
- 2026年辽宁特殊教育师范高等专科学校单招职业技能考试参考题库有答案解析.docx
- 2026年湖南大众传媒职业技术学院单招综合素质笔试备考题库有答案解析.docx
- 2026年黎明职业大学高职单招职业适应性考试参考题库有答案解析.docx
- 2026年贵州职业技术学院单招职业技能笔试备考试题有答案解析.docx
- 2026年湖南城建职业技术学院高职单招职业适应性考试备考试题有答案解析.docx
- 2026年湖南科技职业学院单招综合素质笔试备考题库有答案解析.docx
- 2026年江苏信息职业技术学院单招综合素质笔试模拟试题有答案解析.docx
- 2026年克拉玛依职业技术学院单招职业技能考试参考题库有答案解析.docx
- 2026年保定理工学院单招职业技能笔试备考试题有答案解析.docx
- 2026年浙江工贸职业技术学院单招综合素质笔试备考题库有答案解析.docx
- 2026年石家庄信息工程职业学院单招综合素质考试备考题库有答案解析.docx
- 2026年江阳城建职业学院单招职业技能笔试参考题库有答案解析.docx
- 2026年莱芜职业技术学院单招综合素质笔试备考题库有答案解析.docx
原创力文档

文档评论(0)