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人力资源成本结构表

序号

成本项目

成本占比（%）

金额（元）

备注

1

人员工资

2

社会保险及公积金

3

培训及发展

4

伙食补贴

5

交通补贴

6

通讯补贴

7

其他福利

8

总计

表格说明：

表格中序号表示成本项目的顺序。

成本项目包括人员工资、社会保险及公积金、培训及发展、伙食补贴、交通补贴、通讯补贴、其他福利等。

成本占比表示该项目在人力资源成本中的比例。

金额表示该项目的具体金额。

备注：可填写该项目的一些特殊说明或备注信息。

总计行用于计算人力资源成本的总金额和总占比。

序号

成本类型

成本组成

成本占比（%）

金额（元）

单位

备注

1

人员费用

基本工资

月

2

人员费用

加班费

月

3

人员费用

奖金

月

4

人员费用

社会保险

月

5

人员费用

住房公积金

月

6

人员费用

职业年金

月

7

人员费用

年终奖金

年

8

培训与发展费

在职培训

元

9

培训与发展费

外出培训

元

10

假期福利

年假

天

11

假期福利

事假

天

12

假期福利

产假

天

13

其他费用

交通补贴

月

14

其他费用

通讯补贴

月

15

其他费用

福利品购置

元

16

其他费用

疫苗接种费用

人次

17

其他费用

其他

18

总计

总计

表格说明：

表格中的“成本类型”列列出了人力资源成本的主要分类。

“成本组成”列详细列出了每类成本的具体组成部分。

“成本占比（%）”用于显示每项成本在总成本中的比例。

“金额（元）”显示每项成本的具体数值，单位通常是“月”或“年”，具体取决于成本类型。

“单位”列指出了金额所使用的单位，如月或元。

“备注”列用于添加关于成本的额外信息或特殊情况。

表格的最后一行“总计”用于汇总所有成本组成，显示总的人力资源成本。

序号

成本类别

具体成本项

占比（%）

金额（元）

单位

备注

1

员工薪酬

基本工资

月

2

员工薪酬

绩效奖金

月

3

员工薪酬

加班工资

月

4

社会保险和公积金

养老保险

月

5

社会保险和公积金

医疗保险

月

6

社会保险和公积金

失业保险

月

7

社会保险和公积金

工伤保险

月

8

社会保险和公积金

生育保险

月

9

培训与发展

内部培训

元

10

培训与发展

外部培训

元

11

员工福利

伙食补贴

月

12

员工福利

交通补贴

月

13

员工福利

通讯补贴

月

14

员工福利

年终奖金

年

15

员工福利

其他福利

年

16

管理费用

人力资源费用

元

17

管理费用

办公用品

元

18

管理费用

人力资源服务

元

19

管理费用

其他管理费用

元

20

总计

表格说明：

表格中的“序号”用于标识不同的人力资源成本类别和具体成本项。

“成本类别”列概括了人力资源成本的分类。

“具体成本项”列详细列出了每个类别下的具体成本组成部分。

“占比（%）”表示每个具体成本项在总人力资源成本中的比例。

“金额（元）”表示每个具体成本项的金额。

“单位”列指出了金额所使用的单位，例如月或元。

“备注”列可填写关于成本的特殊说明或额外信息。

表格最后一行“总计”用于汇总所有成本项，以得到人力资源成本的总和。